国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

1.建立公司員工績效考核體系， 組織制定公司的績效考核方案
2.實施績效考評，匯總、分析、處理考核結(jié)果，提出考評獎懲建議，督促各部門指導員工改進績效并進行績效方案持續(xù)優(yōu)化
3.執(zhí)行公司獎懲、晉升制度，保證各項激勵措施能及時、合理實施
4.績效考核投訴處理工作

任職要求：

1.35歲以下，具有集團化公司薪酬績效管理工作經(jīng)驗背景；
2.對薪酬福利體系有較完整的認知； 有績效管理及員工關(guān)系基礎(chǔ)知識和實踐經(jīng)驗；
3.熟悉勞動合同法及其他薪酬福利相關(guān)法規(guī)，確保薪酬福利體系的合法合規(guī)?；
4.熟練應用Microsoft Excel等辦公軟件，尤其是函數(shù)應用，能夠進行復雜的薪酬報表設(shè)計和分析?。