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康合慢病防治研究中心是中西醫(yī)結合的慢病管理的頭部品牌，為大三甲的中醫(yī)院提供專業(yè)的患者院外管理服務。 目前已開展的管理病種包括:高血壓、慢性腎臟病、糖尿病、中風、慢性心衰、慢性阻塞性肺病、帕金森、病毒性肝炎、類風濕性關節(jié)炎、子宮內膜異位癥、兒童哮喘等共 24 個?？疲?0 多個病種，持續(xù)管理人員達 10 萬余。

【科室需求】
1、患者院外用藥 / 生活方式不規(guī)范，患者總忘事，醫(yī)護團隊得反復打電話提醒，但人力有限，很難覆蓋到每個患者；
2、關鍵指標（如血糖 / 血壓）數據零散，患者記不住、說不清，復診時醫(yī)生想評估療效，缺乏連續(xù)數據支持；
3、部分患者病情波動時不能及時干預，偶爾會出現急診或再入院，既增加患者風險，也影響科室的整體管理效果。

【我們的服務價值】
1、給患者：院外有人管、數據有人記、問題有人應，能實實在在降低再入院風險
2、給團隊：減少重復隨訪的人力消耗，讓醫(yī)生護士能專注于診療和科研；
3、給科室：定期匯總患者管理數據，形成《院外管理報告》，里面的依從性分析、療效趨勢，為臨床研究提供些素材

【我們的服務優(yōu)勢】
1、權威專業(yè)的品牌背書與資源聯動：
作為中西醫(yī)結合慢病管理頭部品牌，與大三甲中醫(yī)院深度綁定，承接院內患者院外管理需求。依托醫(yī)院資源，讓院外服務與院內治療形成專業(yè)閉環(huán)，確保管理權威規(guī)范。
2、全病種覆蓋與精準化管理能力：
覆蓋24個專科、40多個病種，包含常見慢病與疑難病種。針對不同病種和患者個體差異，提供精準管理方案，避免“一刀切”服務。
3、中西醫(yī)融合的個性化方案：
以中西醫(yī)結合為核心，延續(xù)西醫(yī)規(guī)范化治療邏輯，融入中醫(yī)體質調理理念。院外由專業(yè)團隊結合患者情況定制涵蓋用藥、飲食、運動的個性化方案，兼顧治療與生活質量。
4、線上全周期跟蹤的延續(xù)性服務：
打破院內院外割裂，通過線上平臺實現全周期管理?；颊叱鲈汉螅瑘F隊持續(xù)在線跟蹤，動態(tài)調整方案，及時響應需求，確保管理連貫及時。
大規(guī)模服務驗證的成熟經驗：累計為10萬余患者提供服務，沉淀院外管理規(guī)律。能精準預判患者院外潛在風險，提前干預，降低病情反復概率。
5、多學科團隊的協(xié)同服務保障：
整合多學科人員，形成“1+N”服務模式。針對患者復雜需求，提供跨學科協(xié)同解決方案，提升管理全面性。

【崗位職責】
1.完成公司下達的銷售指標及各項任務（主要產品：慢病管理服務包）。
2.執(zhí)行公司策略，通過專業(yè)的拜訪傳遞慢病管理的理念與模式，協(xié)助醫(yī)生開展慢病管理工作。
3.有效完成醫(yī)院科室及客戶分級管理，了解客戶情況，按計劃推進。
4.協(xié)助公司內部管理團隊做好醫(yī)生、患者的溝通（如：疾管團隊）。
5.及時準確的反饋市場信息；及時更新數據庫信息及拜訪信息。

希望您有比較強的患者教育能力，對專科疾病的并發(fā)機理、用藥、飲食、運動、心理等方面有一定了解，能夠為患者提供專業(yè)的宣教、隨訪及居家康復指導，從而促進患者購買醫(yī)院的慢病管理服務包
【福利待遇】6-8+獎金上不封頂+帶薪年假+入職購買五險一金，轉正后開始享受帶年假，平時節(jié)假日有各種禮包福利
【職業(yè)發(fā)展】護理經驗能轉化服務能力，跟診專家學習?？坡∵壿?，從“執(zhí)行醫(yī)囑”轉向“理解管理邏輯”，未來可以從事健康管理的崗位哦
【科室】婦科/ 腫瘤/神外/胃腸/血液/胸外//乳腺/腦/耳鼻喉/外科
前2周是帶薪培訓期，主要培訓產品，話術，到科室跟著老人學習