高級人力資源管理師（人才發(fā)展方向）
月薪：12*17K*13個月優(yōu)秀者面議薪資
工作地：福州市臺江區(qū)
崗位職責：
1.負責公司已有人才發(fā)展、人才盤點項目的落地實施，并持續(xù)優(yōu)化；
2.分析公司人才發(fā)展需求分析，并規(guī)劃設計具體培養(yǎng)及推動方案；
3.獨立構建人才發(fā)展項目和體系、并具備項目落地能力；
4.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，不斷升級和迭代人才發(fā)展模式和人才梯隊項目建設；
5.負責通用類和專業(yè)類課程體系的設計開發(fā)及授課，內(nèi)部講師隊伍評估、選拔和激勵；
6.定期評估人才發(fā)展項目成果，復盤問題和提供改進建議； 7.完成上級交代的其他任務。
任職資格：
1. 人力資源管理、管理學、工商管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷，8年以上人力資源工作經(jīng)驗，三年以上TD崗位工作經(jīng)驗；精通人才盤點、崗位勝任力模型、任職資格體系；具備制定干部培養(yǎng)計劃，組織干部盤點、選拔 、培養(yǎng)、述職評估等干部選用育留的日常管理工作落地執(zhí)行等經(jīng)驗；
2.至少擅長人力資源兩個模塊的，有較強的人資專業(yè)能力；
3. 熟悉培訓工作流程要點、課程開發(fā)與設計、專案策劃、項目管理等；
4. 具備良好的自我驅(qū)動力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃推進能力、資源整理能力；
5.能保持持續(xù)學習，并有較強的抗壓能力；
6.良好的語言表達能力、文字組織能力，熟悉辦公軟件；
7.如具備制造業(yè)或咨詢公司工作經(jīng)驗能力更佳。
福利待遇（中國國內(nèi)）：
1.富有競爭力的薪酬體系：月薪+績效獎金+年底十三薪，五險一金，年度考評績優(yōu)者參與年度調(diào)薪；
2.健康與關懷：免費營養(yǎng)午餐、每日水果供應，不定期點心奶茶下午茶驚喜，年度免費健康體檢；
3.文娛與福利：年度國內(nèi)外旅游、多樣化團建聚餐及活動、員工生日會與禮品、文化互助會及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動及購物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問金、季度年度進取之星評選及獎金；
4.學習與發(fā)展：健全完善的內(nèi)外部培訓課程體系和E-learning線上學習平臺；自助圖書借閱及讀書分享會；
5.晉升通道：設立清晰的雙通道（專業(yè)/管理）職業(yè)發(fā)展路徑，每年兩次晉升答辯機會；
6.全方位假期：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假；
7.出勤時間：鼓勵高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；
奇數(shù)周出勤為周一到周四（工作4天），周五周六周日連續(xù)休息3天；
偶數(shù)周出勤為周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。