職位描述
儲能風扇技術(shù)研發(fā)
一、崗位職責
1. 需求轉(zhuǎn)化 & 規(guī)格制定
1.1接收并分析營銷端需求，撰寫完整的產(chǎn)品規(guī)格說明書。
1.2主導產(chǎn)品概念驗證、結(jié)構(gòu)與電控方案選型，確保滿足功率、散熱、噪聲及 GB/T?42288、UL9540 等安全指標。
2. 項目統(tǒng)籌 & 進度管理
2.1負責儲能風扇的結(jié)構(gòu)、機械、動力、測試等全鏈路研發(fā)。
2.2制定詳細項目計劃、里程碑及風險控制措施，按時交付樣機并實現(xiàn)量產(chǎn)轉(zhuǎn)化。
3. 供應鏈協(xié)同 & 成本控制
3.1 深入了解關(guān)鍵部件上下游供應鏈，協(xié)調(diào)供應鏈、質(zhì)量、生產(chǎn)、市場等部門。
3.2完成 BOM 編制、工藝文件制定、成本核算及量產(chǎn)前準備工作。
4. 驗證測試 & 文檔輸出
4.1組織并執(zhí)行產(chǎn)品上市前的性能、可靠性、環(huán)境等驗證測試。
4.2 輸出技術(shù)規(guī)范、使用手冊及質(zhì)量報告等關(guān)鍵文檔。
5. 市場跟蹤 & 產(chǎn)品迭代
5.1 監(jiān)控產(chǎn)品上市后的市場表現(xiàn)，收集用戶反饋。
5.2主導后續(xù)功能升級與迭代改進，保持產(chǎn)品競爭力。
二、任職要求
1、學歷：本科及以上，機械工程、電子工程、能源或相關(guān)專業(yè) 。
2、經(jīng)驗：5 年以上儲能風扇或電動風扇研發(fā)經(jīng)驗；至少 2 年項目負責人經(jīng)歷 。
3、專業(yè)技能： 熟悉儲能系統(tǒng)架構(gòu)、功率電子、風扇散熱設計及 GB/T?42288、UL9540 等安全標準 。
4、工具使用：熟練操作 SolidWorks、CAD 等三維設計軟件，具備快速原型驗證能力 。
5、項目管理：良好的跨部門溝通、協(xié)調(diào)與推動能力，能在高壓環(huán)境下按時交付 。
6、創(chuàng)新能力：具備市場洞察力，能夠提出差異化、具備競爭力的產(chǎn)品方案 。
1. 需求轉(zhuǎn)化 & 規(guī)格制定
1.1接收并分析營銷端需求，撰寫完整的產(chǎn)品規(guī)格說明書。
1.2主導產(chǎn)品概念驗證、結(jié)構(gòu)與電控方案選型，確保滿足功率、散熱、噪聲及 GB/T?42288、UL9540 等安全指標。
2. 項目統(tǒng)籌 & 進度管理
2.1負責儲能風扇的結(jié)構(gòu)、機械、動力、測試等全鏈路研發(fā)。
2.2制定詳細項目計劃、里程碑及風險控制措施，按時交付樣機并實現(xiàn)量產(chǎn)轉(zhuǎn)化。
3. 供應鏈協(xié)同 & 成本控制
3.1 深入了解關(guān)鍵部件上下游供應鏈，協(xié)調(diào)供應鏈、質(zhì)量、生產(chǎn)、市場等部門。
3.2完成 BOM 編制、工藝文件制定、成本核算及量產(chǎn)前準備工作。
4. 驗證測試 & 文檔輸出
4.1組織并執(zhí)行產(chǎn)品上市前的性能、可靠性、環(huán)境等驗證測試。
4.2 輸出技術(shù)規(guī)范、使用手冊及質(zhì)量報告等關(guān)鍵文檔。
5. 市場跟蹤 & 產(chǎn)品迭代
5.1 監(jiān)控產(chǎn)品上市后的市場表現(xiàn)，收集用戶反饋。
5.2主導后續(xù)功能升級與迭代改進，保持產(chǎn)品競爭力。
二、任職要求
1、學歷：本科及以上，機械工程、電子工程、能源或相關(guān)專業(yè) 。
2、經(jīng)驗：5 年以上儲能風扇或電動風扇研發(fā)經(jīng)驗；至少 2 年項目負責人經(jīng)歷 。
3、專業(yè)技能： 熟悉儲能系統(tǒng)架構(gòu)、功率電子、風扇散熱設計及 GB/T?42288、UL9540 等安全標準 。
4、工具使用：熟練操作 SolidWorks、CAD 等三維設計軟件，具備快速原型驗證能力 。
5、項目管理：良好的跨部門溝通、協(xié)調(diào)與推動能力，能在高壓環(huán)境下按時交付 。
6、創(chuàng)新能力：具備市場洞察力，能夠提出差異化、具備競爭力的產(chǎn)品方案 。
工作地點
鄞州區(qū)寧波東站
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職位發(fā)布者
陳永才/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
福建紅星中源投資有限公司公司簡介紅星中源集團成立于2003年，總部位于福建福州，是一家業(yè)務覆蓋尼日利亞、安哥拉、菲律賓等多國的跨國企業(yè)集團。歷經(jīng)近二十年的穩(wěn)健發(fā)展，集團逐步構(gòu)建起以循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺，聚焦鋼鐵、紡織、物流、鉛酸電池、光伏及礦產(chǎn)資源開發(fā)六大核心產(chǎn)業(yè)鏈的多元化產(chǎn)業(yè)集群。目前，集團已在尼日利亞建成多個配套設施完善的大型現(xiàn)代化工業(yè)園，全球雇員超過7000人，并擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的管理團隊。面向未來，紅星中源集團將緊抓“一帶一路”發(fā)展機遇，以成為全球循環(huán)經(jīng)濟領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)為愿景，持續(xù)拓展國際化業(yè)務，匯聚更多精英人才，共創(chuàng)可持續(xù)未來。企業(yè)使命：讓非洲不成為世界的傷疤企業(yè)愿景：公司與族群協(xié)同發(fā)展企業(yè)價值觀：愛真誠分享團結(jié)進取同欲企業(yè)人才觀：專業(yè)主義向奮斗者和貢獻者傾斜福利待遇1.富有競爭力的薪酬體系：月薪+績效獎金+年底十三薪，五險一金，年度考評績優(yōu)者參與年度調(diào)薪；2.健康與關(guān)懷：免費營養(yǎng)午餐、每日水果供應，不定期點心奶茶下午茶驚喜，年度免費健康體檢；3.文娛與福利：年度國內(nèi)外旅游、多樣化團建聚餐及活動、員工生日會與禮品、文化互助會及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動及購物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問金、季度年度進取之星評選及獎金；4.學習與發(fā)展：健全完善的內(nèi)外部培訓課程體系和E-learning線上學習平臺；自助圖書借閱及讀書分享會；5.晉升通道：設立清晰的雙通道（專業(yè)/管理）職業(yè)發(fā)展路徑，每年兩次晉升答辯機會；6.全方位假期：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假；7.出勤時間：鼓勵高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；奇數(shù)周出勤為周一到周四（工作4天），周五周六周日連續(xù)休息3天；偶數(shù)周出勤為周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。
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