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更新于 12月2日

儲(chǔ)能與動(dòng)力風(fēng)扇?產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理

2-2.5萬(wàn)
  • 福州臺(tái)江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

儲(chǔ)能風(fēng)扇技術(shù)研發(fā)
一、崗位職責(zé)

1. 需求轉(zhuǎn)化 & 規(guī)格制定
1.1接收并分析營(yíng)銷端需求,撰寫完整的產(chǎn)品規(guī)格說(shuō)明書。
1.2主導(dǎo)產(chǎn)品概念驗(yàn)證、結(jié)構(gòu)與電控方案選型,確保滿足功率、散熱、噪聲及 GB/T?42288、UL9540 等安全指標(biāo)。

2. 項(xiàng)目統(tǒng)籌 & 進(jìn)度管理
2.1負(fù)責(zé)儲(chǔ)能風(fēng)扇的結(jié)構(gòu)、機(jī)械、動(dòng)力、測(cè)試等全鏈路研發(fā)。
2.2制定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃、里程碑及風(fēng)險(xiǎn)控制措施,按時(shí)交付樣機(jī)并實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)轉(zhuǎn)化。

3. 供應(yīng)鏈協(xié)同 & 成本控制
3.1 深入了解關(guān)鍵部件上下游供應(yīng)鏈,協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、質(zhì)量、生產(chǎn)、市場(chǎng)等部門。
3.2完成 BOM 編制、工藝文件制定、成本核算及量產(chǎn)前準(zhǔn)備工作。

4. 驗(yàn)證測(cè)試 & 文檔輸出
4.1組織并執(zhí)行產(chǎn)品上市前的性能、可靠性、環(huán)境等驗(yàn)證測(cè)試。
4.2 輸出技術(shù)規(guī)范、使用手冊(cè)及質(zhì)量報(bào)告等關(guān)鍵文檔。

5. 市場(chǎng)跟蹤 & 產(chǎn)品迭代
5.1 監(jiān)控產(chǎn)品上市后的市場(chǎng)表現(xiàn),收集用戶反饋。
5.2主導(dǎo)后續(xù)功能升級(jí)與迭代改進(jìn),保持產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

二、任職要求
1、學(xué)歷:本科及以上,機(jī)械工程、電子工程、能源或相關(guān)專業(yè) 。
2、經(jīng)驗(yàn):5 年以上儲(chǔ)能風(fēng)扇或電動(dòng)風(fēng)扇研發(fā)經(jīng)驗(yàn);至少 2 年項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷 。
3、專業(yè)技能: 熟悉儲(chǔ)能系統(tǒng)架構(gòu)、功率電子、風(fēng)扇散熱設(shè)計(jì)及 GB/T?42288、UL9540 等安全標(biāo)準(zhǔn) 。
4、工具使用:熟練操作 SolidWorks、CAD 等三維設(shè)計(jì)軟件,具備快速原型驗(yàn)證能力 。
5、項(xiàng)目管理:良好的跨部門溝通、協(xié)調(diào)與推動(dòng)能力,能在高壓環(huán)境下按時(shí)交付 。
6、創(chuàng)新能力:具備市場(chǎng)洞察力,能夠提出差異化、具備競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品方案 。

工作地點(diǎn)

福州臺(tái)江區(qū)三迪中心

職位發(fā)布者

陳永才/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo福建紅星中源投資有限公司
公司簡(jiǎn)介紅星中源集團(tuán)成立于2003年,總部位于福建福州,是一家業(yè)務(wù)覆蓋尼日利亞、安哥拉、菲律賓等多國(guó)的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。歷經(jīng)近二十年的穩(wěn)健發(fā)展,集團(tuán)逐步構(gòu)建起以循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺(tái),聚焦鋼鐵、紡織、物流、鉛酸電池、光伏及礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)六大核心產(chǎn)業(yè)鏈的多元化產(chǎn)業(yè)集群。目前,集團(tuán)已在尼日利亞建成多個(gè)配套設(shè)施完善的大型現(xiàn)代化工業(yè)園,全球雇員超過(guò)7000人,并擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。面向未來(lái),紅星中源集團(tuán)將緊抓“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇,以成為全球循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)為愿景,持續(xù)拓展國(guó)際化業(yè)務(wù),匯聚更多精英人才,共創(chuàng)可持續(xù)未來(lái)。企業(yè)使命:讓非洲不成為世界的傷疤企業(yè)愿景:公司與族群協(xié)同發(fā)展企業(yè)價(jià)值觀:愛(ài)真誠(chéng)分享團(tuán)結(jié)進(jìn)取同欲企業(yè)人才觀:專業(yè)主義向奮斗者和貢獻(xiàn)者傾斜福利待遇1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底十三薪,五險(xiǎn)一金,年度考評(píng)績(jī)優(yōu)者參與年度調(diào)薪;2.健康與關(guān)懷:免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng),不定期點(diǎn)心奶茶下午茶驚喜,年度免費(fèi)健康體檢;3.文娛與福利:年度國(guó)內(nèi)外旅游、多樣化團(tuán)建聚餐及活動(dòng)、員工生日會(huì)與禮品、文化互助會(huì)及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購(gòu)物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎(jiǎng)、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動(dòng)及購(gòu)物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問(wèn)金、季度年度進(jìn)取之星評(píng)選及獎(jiǎng)金;4.學(xué)習(xí)與發(fā)展:健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線上學(xué)習(xí)平臺(tái);自助圖書借閱及讀書分享會(huì);5.晉升通道:設(shè)立清晰的雙通道(專業(yè)/管理)職業(yè)發(fā)展路徑,每年兩次晉升答辯機(jī)會(huì);6.全方位假期:享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假;7.出勤時(shí)間:鼓勵(lì)高效工作,平衡家庭生活;上午9:00--11:30,下午13:00--18:00;奇數(shù)周出勤為周一到周四(工作4天),周五周六周日連續(xù)休息3天;偶數(shù)周出勤為周一到周五(工作5天),周六周日休息2天。
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