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更新于 2025-08-20 01:26:13

sqe質(zhì)量工程師

7000-12000元
  • 株洲天元區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

供應(yīng)商質(zhì)量工程師汽車空調(diào)散熱器
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)貨檢驗,生產(chǎn)過程,客戶反饋,售后等各個環(huán)節(jié)反饋的供應(yīng)商質(zhì)量問題的處理,跟進(jìn)及整改工作,并主動跟進(jìn)整改措施的驗證效果;(供應(yīng)商品質(zhì)異常改善報告);
2、負(fù)責(zé)各個環(huán)節(jié)因供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題所導(dǎo)致的內(nèi)外部失效改善追蹤,及向供應(yīng)商提出索賠;
3、負(fù)責(zé)IQC進(jìn)料質(zhì)量文件的編制和下發(fā);
4、負(fù)責(zé)協(xié)助SQE制定和細(xì)化原材料、零部件等產(chǎn)品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)操作流程;
5、負(fù)責(zé)將收集到的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確錄入質(zhì)量數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和備份,防止數(shù)據(jù)丟失。運用Excel等辦公軟件,制作數(shù)據(jù)報表和圖表,如供應(yīng)商月度質(zhì)量表現(xiàn)報表、質(zhì)量問題趨勢圖等,直觀展示質(zhì)量數(shù)據(jù)變化情況。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,機械專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,至少2年汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗,有空調(diào)散熱器等產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉IATF16949標(biāo)準(zhǔn)要求,熟悉8D、品管新舊七大工具,了解MINITAB、MSA、PPAP、SPC、FMEA、CP等運用;

工作地點

湖南省株洲市天元區(qū)萬仙路90號湖南東立智能科技有限公司

職位發(fā)布者

羅女士/人力主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖南東立智能科技有限公司
湖南東立智能科技有限公司(簡稱東立智能)成立于2011年,總部位于湖南省株洲市,主要從事新能源汽車及動力電池?zé)峁芾砗诵牧悴考难邪l(fā)、制造和服務(wù),公司的主要產(chǎn)品:新能源汽車高精密模具、新能源汽車空調(diào)熱管理核心零部件、新能源動力電池?zé)峁芾砗诵牧悴考?;現(xiàn)有員工500人,專業(yè)技術(shù)人員達(dá)150人,是一家集研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。新能源汽車高精密模具:主要是汽車熱交換器系列模具:產(chǎn)品有微通道冷凝器集流管模具、汽車空調(diào)的冷凝器、層疊式蒸發(fā)器主片、油冷器板片、平行流蒸發(fā)器、暖風(fēng)、散熱器/中冷器主板、電池散熱板CHILLER、電池水冷板和氫燃料電池雙極板模具。新能源汽車空調(diào)熱管理核心零部件:空調(diào)熱管理零部件90%以上都是鋁制沖壓零部件或組件,產(chǎn)品包括、暖風(fēng)主片水室、管座、冷凝器組件、蒸發(fā)器組件、散熱器主板、熱泵空調(diào)組件、低溫散熱器組件;暖風(fēng)芯體、蒸發(fā)器芯體、熱泵芯體等汽車空調(diào)熱交換器零部件。新能源動力電池?zé)峁芾砗诵牧悴考盒履茉磩恿﹄姵厮浒?、直冷板、儲能水冷板?G基站及通訊站水冷板;新能源電池冷卻器CHILLER,及電池底護(hù)板、電池上蓋板等。公司經(jīng)過近十幾年的技術(shù)傳承和團(tuán)隊建設(shè)、以模具技術(shù)優(yōu)勢為基礎(chǔ)、全面發(fā)展沖壓零部件業(yè)務(wù)、同步拓展水冷板、CHILLER設(shè)計、釬焊業(yè)務(wù),擁有一支經(jīng)驗豐富的研發(fā)、設(shè)計、及項目管理團(tuán)隊;有先進(jìn)的加工制造、檢測設(shè)備和制造工藝?,F(xiàn)設(shè)有湖南東立、東莞東立、深圳東立德三家公司、重慶和西安兩個辦事處。公司福利1.薪金發(fā)放:每月15日發(fā)放上月工資;2.工齡補貼:入職每滿一年,次月即可享有50元/月,***不超300元/月;3.全新宿舍:獨立衛(wèi)生間和陽臺,有空調(diào)和熱水器,2-6人一間;4.其他補貼:夜班有夜宵補貼,每年高溫月份有高溫津貼等;5.社會保險:全員享有社會保險;6.優(yōu)秀員工:經(jīng)過評比為優(yōu)秀員工的,獎金500-2000元;7.文娛活動:不定期組織員工每年旅游、生日party、部門聚餐、運動會、籃球賽等。8.法定假期:員工可享受法定有薪假、年休假、婚假、產(chǎn)假等,委派外出學(xué)習(xí)等假期福利。
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