崗位職責(zé):
1.領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)3-5人的銷售小組,制定并分解小組銷售計(jì)劃,確保完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)重點(diǎn)行業(yè)和大客戶的攻堅(jiān)與關(guān)系維護(hù),參與重大項(xiàng)目的商務(wù)談判。
3.負(fù)責(zé)小組成員的日常管理、工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與績(jī)效提升。
4.對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的銷售項(xiàng)目的全過(guò)程(簽約、交付、回款)進(jìn)行監(jiān)控與管理。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以內(nèi),5年以上柴油發(fā)電機(jī)組或緊密相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
至少1-2年團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),有帶領(lǐng)小組完成業(yè)績(jī)的成功案例。
具備豐富的客戶資源和項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定客戶解決方案。
具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、培訓(xùn)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位亮點(diǎn):
1.個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金
2.從個(gè)人貢獻(xiàn)者向管理者轉(zhuǎn)型,擁有自己的團(tuán)隊(duì)
綜合收入:10000-20000
薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金
長(zhǎng)期激勵(lì):業(yè)績(jī)優(yōu)異者可享受年度利潤(rùn)分紅
其他:社保、節(jié)日福利、提供食宿