崗位職責(zé):(*該崗位是興業(yè)信托的外包崗位,介意勿投?。。?/div>
信托公司的標(biāo)品估值崗位主要負責(zé)對信托公司持有的標(biāo)準(zhǔn)化金融產(chǎn)品進行估值和定價。具體工作內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面:
1、數(shù)據(jù)收集與整理:收集市場上的金融數(shù)據(jù),包括但不限于股票、債券、基金等標(biāo)準(zhǔn)化金融產(chǎn)品的價格、交易量、收益率等信息。
2、估值模型構(gòu)建與維護:根據(jù)不同類型的金融產(chǎn)品,構(gòu)建和維護相應(yīng)的估值模型,確保估值方法的科學(xué)性和合理性。
3、日常估值與定價:根據(jù)市場數(shù)據(jù)和估值模型,對信托公司持有的標(biāo)準(zhǔn)化金融產(chǎn)品進行日常估值和定價,確保資產(chǎn)凈值的準(zhǔn)確性。
4、風(fēng)險評估與控制:評估和監(jiān)控金融產(chǎn)品的市場風(fēng)險、信用風(fēng)險等,提出風(fēng)險控制建議,確保投資組合的安全性和穩(wěn)定性。
5、報告與披露:編制估值報告,向公司管理層和相關(guān)部門提供準(zhǔn)確的估值信息,必要時進行信息披露。
6、政策與法規(guī)遵循:確保估值工作符合相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求,及時了解和跟進政策變化。
7、溝通與協(xié)調(diào):與投資經(jīng)理、風(fēng)險管理部門、財務(wù)部門等內(nèi)部團隊進行溝通,確保估值工作的順利進行。
8、技術(shù)支持與培訓(xùn):為公司其他部門提供估值技術(shù)支持,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn),提高整體估值水平。
任職要求:
1. 從業(yè)經(jīng)驗:
中級人員:2年及以上標(biāo)品估值從業(yè)經(jīng)驗。標(biāo)品估值只要指:包括但不限于股票、債券、基金等標(biāo)準(zhǔn)化金融產(chǎn)品;
2. 知識技能:熟練運用辦公自動化軟件;熟練使用恒生估值、份額登記等系統(tǒng)優(yōu)先考慮;有金融機構(gòu)工作經(jīng)驗或具備基金從業(yè)資格或會計從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮;
3. 工作要求:接受每月兩周的晚值班,通常每工作日晚上九點前,部分突發(fā)十點到十一點;
4. 能力素質(zhì):認真仔細,具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和邏輯思考能力。
5. 教育程度:本科(含)以上學(xué)歷,財務(wù)學(xué)歷背景優(yōu)先。