崗位職責(zé):
1、對(duì)特殊案件(如失聯(lián)客戶(hù)、高風(fēng)險(xiǎn)客戶(hù)、法律糾紛案件等)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分,制定差異化催收策略。
2、結(jié)合客戶(hù)背景(如職業(yè)、收入穩(wěn)定性、負(fù)債情況)評(píng)估還款能力,動(dòng)態(tài)調(diào)整催收方案。
3、通過(guò)電話(huà)、信函、面談等方式與債務(wù)人溝通,了解其實(shí)際困難,協(xié)商制定可行的還款計(jì)劃(如分期、延期)。
4、對(duì)惡意拖欠或拒不配合的客戶(hù),需采取強(qiáng)硬措施(如凍結(jié)賬戶(hù)、資產(chǎn)保全),同時(shí)保留溝通記錄以備后續(xù)法律程序。
任職要求:
1、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,可接受無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生。
2、具備與素質(zhì)
溝通能力:具備談判技巧,能應(yīng)對(duì)客戶(hù)情緒化反應(yīng),化解矛盾。
抗壓能力:適應(yīng)高強(qiáng)度工作,面對(duì)客戶(hù)投訴或威脅時(shí)保持冷靜。
風(fēng)險(xiǎn)意識(shí):敏銳識(shí)別欺詐風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)上報(bào)可疑案件。
合規(guī)意識(shí):嚴(yán)格遵守法律法規(guī),杜絕暴力催收或侵犯隱私行為。
工作時(shí)間:9:00-18:00,有加班,基本20點(diǎn)左右下班。固定做六一休一,一周固定休息4天(排休)。
薪資:底薪3400+提成,現(xiàn)有在職人員平均薪資在10K-12K
福利:
1、入職繳納五險(xiǎn)一金
2、一年2次晉級(jí)機(jī)會(huì);
3、過(guò)節(jié)費(fèi)(一年總計(jì)4000,春節(jié)1500,端午中秋國(guó)慶三個(gè)節(jié)日500) ;
4、服務(wù)年限獎(jiǎng):入職2年1200,3年2400,4年3600,5年及以上每年5000元。
5、年終獎(jiǎng)(按照月度平均薪資,平均薪資越高,年終獎(jiǎng)越高,13薪) 。
6、過(guò)節(jié)費(fèi)、定期團(tuán)建、年度旅游、社團(tuán)活動(dòng),年度體檢