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更新于 6月1日

法務(wù)總監(jiān)

1.6-2萬
  • 溫州鹿城區(qū)
  • 雙嶼
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房地產(chǎn)/建筑
1、為公司的重大經(jīng)營管理活動提供法律支持及合規(guī)建議,擬訂相關(guān)法律文件;
2、參與公司重大合同的談判和法律文書的審核及復(fù)核,擬訂相關(guān)合同文本;
3、審查相關(guān)法律文書及合同,監(jiān)督合同的履行。
4、處理、解決運營中發(fā)生的法律糾紛,維護公司合法權(quán)益。
5、提供公司商務(wù)談判、并購、對外投融資等項目的法律支持;
6、對公司委托法律服務(wù)機構(gòu)處理的訴訟案件進行審查、跟蹤,并提出處理意見;
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、外部法律資源;
8、具備良好的法律談判技巧及社會關(guān)系,通曉法律事務(wù)及法規(guī);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上;
2、3年以上地產(chǎn)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,標桿地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
3、思維開闊,結(jié)果導(dǎo)向型思維,工作積極主動,抗壓能力強;
4、具有優(yōu)秀的洞察力、分析判斷能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險一金、全勤獎、餐補、交通補助、帶薪年假、通訊補助、節(jié)日福利、周末雙休

工作地點

溫州鹿城區(qū)中國鞋都·環(huán)球商貿(mào)港

職位發(fā)布者

張寅靚/HR

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公司Logo浙江國鴻新瑞房地產(chǎn)集團有限公司
一、集團背景浙江國鴻新瑞房地產(chǎn)集團有限公司,創(chuàng)立于溫州,總部位于溫州市,集團成立至今,累計投資全國30余城共計80余個項目,累計總貨值超200億元,以多個優(yōu)秀住宅、商業(yè)及產(chǎn)業(yè)新城項目享譽浙江房產(chǎn)界,成為近十萬家庭的傾心之選。目前集團已形成“深耕浙江,立足華東,重點布局長三角黃金城市”的戰(zhàn)略布局,為以更高的起點,進軍全國地產(chǎn)百強而澎湃前行。二、集團發(fā)展2018年,在地產(chǎn)行業(yè)日益嚴峻的外部環(huán)境下,國鴻新瑞以卓越的抗風險能力不斷進取、創(chuàng)新突破,實現(xiàn)逆市強勢增長。2019年國鴻新瑞再續(xù)傳奇。3月17日國鴻·中央城四期開盤千人盈門,1小時即售罄,熱銷全城。4月7日國鴻·中央城五期開盤1小時售罄,再次刷新龍港中心銷售奇跡。5月3日溫州1號展示中心綻放,連續(xù)兩天到訪破10000人。5月國鴻·中央城6開6捷,整盤售罄破1500套房源,以實力印證傳奇。6月22日溫州1號一期首開,5000組客戶爭搶700余套房源,狂銷約22.2億,創(chuàng)造溫州傳奇。三、企業(yè)文化在公司發(fā)展、個人成長中,國鴻以四大維度嚴格要求自己。1.“PRODUCT·國鴻”產(chǎn)品國鴻每個國鴻人都是產(chǎn)品主義者,每個國鴻人都堅持對客戶的責任感,在設(shè)計產(chǎn)品時候,國鴻人有自己堅持的嚴格標準,能如數(shù)家珍的和朋友聊天介紹自己的產(chǎn)品。國鴻研發(fā)人把產(chǎn)品看做自己的孩子一樣去珍愛、重視。2.“STUDY·國鴻”學(xué)習(xí)國鴻學(xué)習(xí)是人生永無止境的主題,尤其對于一家年輕的企業(yè)來說,只有保有持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài),才能保持不斷的成長。只有人才和團隊的不斷更新成長,主動擁抱變化,才能在不同時代下找到趨勢。因此,國鴻推崇熱愛學(xué)習(xí)的人,在發(fā)展中學(xué)習(xí),在成長中自省。國鴻人要求自己“想的明白、說得清楚、做的堅決”。國鴻為員工創(chuàng)建了國鴻學(xué)院,希望全方位的為員工打造完善成長計劃。國鴻人融入計劃為新員工快速融入企業(yè)提供助力。專業(yè)精進課程為不同崗位的員工提供專業(yè)幫助。想要進一步提升,國鴻學(xué)院還有對于不同層級設(shè)立的關(guān)鍵人才培養(yǎng)計劃。同時國鴻還設(shè)立了國鴻大講堂,使員工的學(xué)習(xí)方式更加多樣化,增添學(xué)習(xí)趣味。讓每一位員工與公司共成長,是國鴻美好的愿景和使命。3.“STRUGGLE·國鴻”奮斗者國鴻自成立伊始,國鴻堅持做一支追求共贏共享的HOME團隊,致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),同時與伙伴們尋求雙贏;無論內(nèi)部團隊,還是合作伙伴眼中的國鴻,都是樂于共同成長、分享成功的。努力奮斗的人,永遠值得被溫暖以待。4.“HOME·國鴻”家國鴻如何才能十幾年如一日的保持奮斗狀態(tài)?答案說法也許各異,但國鴻相信只有堅持對人的關(guān)懷與信任,對工作氛圍管理的打造,給予每一個員工快速成長的空間和土壤,對員工生活重視,讓員工能夠感受到家的溫暖才能讓企業(yè)走的更遠,行的更穩(wěn)。為了讓員工能有更多選擇和上升通道,更良好的成長,更切實的感受到國鴻家的溫暖,國鴻建立了“家人國鴻暖心體系”,不斷提供全周期、全場景的員工關(guān)懷,打造最有溫度的工作、生活方式。國鴻的團建工作一直都如火如荼的進行著,每月會為當月的生日員工舉辦生日會并送上生日福利,節(jié)日定期舉辦不同形式的團建活動。公司更不會忘記在項目場地辛苦勞作的員工,將會定期送去溫暖慰問。四、集團希冀國鴻新瑞房地產(chǎn)開發(fā)集團作為中國地產(chǎn)行業(yè)新銳,將在已取得的驕人業(yè)績的面前,不驕不躁,秉承集團發(fā)展理念,更堅定地團結(jié)一致。同時,我們重視團隊精神及每一位員工的熱忱參與,樂于看到您在公司的工作中,一步步成長為優(yōu)秀杰出的人才,并自平時的工作中獲得成功的生命啟示。2020年,國鴻新瑞將在具有現(xiàn)代化管理經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)團隊帶領(lǐng)下,厚積薄發(fā),向更高目標邁進。
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