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崗位職責
(1)稅務(wù)戰(zhàn)略與體系搭建
結(jié)合公司咨詢業(yè)務(wù)特點(跨區(qū)域服務(wù)、項目制運營、多元客戶類型),制定中長期稅務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建適配的稅務(wù)管理體系,確保稅務(wù)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展、風險控制目標一致.
主導建立標準化稅務(wù)流程(如咨詢服務(wù)收入確認、成本費用稅前扣除、跨區(qū)域業(yè)務(wù)稅務(wù)處理等),規(guī)范發(fā)票管理、納稅申報、稅務(wù)檔案等全流程操作,提升稅務(wù)管理效率.
(2)稅務(wù)合規(guī)與風險管控
全面負責公司日常稅務(wù)管理,包括但不限于增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等各稅種的計算、申報與繳納,確保申報數(shù)據(jù)準確、合規(guī),零稅務(wù)差錯.
動態(tài)跟蹤國家及地方稅收政策(尤其是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、咨詢行業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策),解讀政策影響,識別潛在稅務(wù)風險(如關(guān)聯(lián)交易定價、稅前扣除憑證合規(guī)性等),制定風險應(yīng)對方案,防范稅務(wù)稽查風險.
(3)稅務(wù)籌劃與價值創(chuàng)造
基于公司業(yè)務(wù)模式,在合規(guī)前提下開展稅務(wù)籌劃,充分利用稅收優(yōu)惠政策(如小微企業(yè)減免、研發(fā)費用加計扣除、區(qū)域性稅收優(yōu)惠等),合理降低公司整體稅負,提升稅后利潤.
針對跨區(qū)域業(yè)務(wù)、重大項目合作等場景,提供專項稅務(wù)籌劃建議,優(yōu)化交易結(jié)構(gòu)的稅務(wù)安排,平衡業(yè)務(wù)發(fā)展與稅務(wù)成本.
(4)團隊管理與內(nèi)外協(xié)同
與財務(wù)、業(yè)務(wù)部門深度協(xié)同,為咨詢項目報價、合同條款擬定、成本費用管理等提供稅務(wù)專業(yè)支持,確保業(yè)務(wù)決策兼顧稅務(wù)合規(guī)與效益.
建立與稅務(wù)機關(guān)、行業(yè)協(xié)會的良好溝通機制,及時獲取政策動態(tài),維護穩(wěn)定的稅企關(guān)系.
要求：
本科以上學歷，8年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少3年現(xiàn)代服務(wù)業(yè)稅務(wù)管理負責人經(jīng)驗；
核心能力：
能搭建財稅管理體系
精通稅務(wù)籌劃和風險管控
有應(yīng)對稅務(wù)稽查的實戰(zhàn)經(jīng)驗
特殊要求：35-45歲，直接向董事長匯報，需要兼具戰(zhàn)略思維和落地能力。