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更新于 4月3日

遼寧區(qū)域醫(yī)藥連鎖推廣經(jīng)理(銷售結(jié)果導(dǎo)向型)

7000-12000元
  • 沈陽皇姑區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

OTC推廣
遼寧區(qū)域醫(yī)藥連鎖推廣經(jīng)理(銷售結(jié)果導(dǎo)向型) 核心定位:深耕遼寧區(qū)域連鎖藥房&單體大客戶,通過精細(xì)化運營策略實現(xiàn)銷量、SKU及客戶留存率增長。 崗位職責(zé): 1.大客戶策略制定與執(zhí)行:結(jié)合營銷目標(biāo),KA客戶分級運營(頭部/腰部/潛力客戶),制定差異化提量策略,并推動SKU滲透率提升,優(yōu)化客戶品類結(jié)構(gòu)拉升客單價; 2.客戶全生命周期管理:主導(dǎo)重點連鎖客戶維護與增量,確保KA客戶年留存率≥95%以上,監(jiān)測客戶銷售數(shù)據(jù)(如流失預(yù)警、售后率),聯(lián)動運營/客服團隊激活高價值流失客戶; 3.資源整合與協(xié)同落地:協(xié)調(diào)運營、BD、采購部門,設(shè)計客戶專屬方案(如定向優(yōu)惠券、爆品組合營銷),提升單客戶產(chǎn)出效率。 4.數(shù)據(jù)化運營與反饋:建立客戶數(shù)據(jù)檔案,定期輸出銷售健康度報告(SKU覆蓋率、庫存周轉(zhuǎn)率等)并收集市場競品動態(tài),反向推動優(yōu)化選品及定價策略。 任職要求 1.年齡28-40周歲,大專及以上學(xué)歷,3年以上醫(yī)藥大客戶銷售經(jīng)驗; 2.曾負(fù)責(zé)連鎖藥房/醫(yī)藥商業(yè)公司KA客戶管理,有年銷售額超500萬級客戶操盤案例,熟悉醫(yī)藥B2B平臺(藥師幫、壹號藥、藥京采等)大客戶運營邏輯,具備資源整合經(jīng)驗優(yōu)先; 3.能從數(shù)據(jù)中提煉增長機會(熟練使用Excel/BI等工具),掌握遼寧區(qū)域內(nèi)連鎖藥房采購決策鏈人脈優(yōu)先; 4.結(jié)果導(dǎo)向:強目標(biāo)感,市場敏銳度高,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏,抗壓能力強,能接受遼寧區(qū)域內(nèi)出差;

工作地點

沈陽皇姑區(qū)平安財富中心平安財富B座26層樂興醫(yī)藥

職位發(fā)布者

曹女士/HRM

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公司Logo廣州樂藥科技集團有限公司公司標(biāo)簽
廣州樂藥信息科技有限公司(樂藥集團)是一家由外商投資的醫(yī)藥+互聯(lián)網(wǎng)的新型企業(yè),注冊資金25600萬元美元,總部位于廣州,現(xiàn)已在廣州、成都、武漢、合肥、江蘇、浙江、山東等地建成8家獨立運營的子公司,并在緊鑼密鼓地籌建更多子公司。同時,全國性的物流網(wǎng)絡(luò)已初具規(guī)模。未來,樂藥將以更加快速的步伐實現(xiàn)全國布局的發(fā)展戰(zhàn)略。一、醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)模式,顛覆傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)模式為更多的醫(yī)藥終端企業(yè)提供專業(yè)化服務(wù)。公司以醫(yī)藥分銷為核心業(yè)務(wù),以電子商務(wù)、物流技術(shù)營銷等整合醫(yī)藥資源,不斷擴大和完善醫(yī)藥營銷網(wǎng)絡(luò)布局,為醫(yī)藥終端企業(yè)提供高性價比服務(wù)。二、各路英才,集結(jié)樂藥。公司的核心骨干來自知名醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿企業(yè),具有豐富的醫(yī)藥和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗。公司本科以上學(xué)歷員工超過80%。三、集團化管理,各子公司充分發(fā)揮本土優(yōu)勢。樂藥集團充分發(fā)揮總部作用,利用總部全局優(yōu)勢,實現(xiàn)資源共享、統(tǒng)籌;子公司作為獨立運作個體,充分發(fā)揮本土化優(yōu)勢,同時子公司互相配合,實現(xiàn)集約化的競爭力提升。四、朝陽行業(yè),發(fā)展前景廣闊。利用移動互聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)藥營銷模式,優(yōu)化大健康市場供應(yīng)鏈效率,銷售規(guī)模呈現(xiàn)指數(shù)級增長,2019年樂藥集團預(yù)計達(dá)到40億元。五、人才是企業(yè)最寶貴的資源,加入我們的團隊您將獲得: 1.人性化的員工假日:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假; 2.豐富多彩的員工活動:聚餐、部門/公司活動、年會; 3.健全的薪酬福利:五險一金、績效獎金、工齡獎金、住房補貼、靈活的調(diào)薪機制、年底自營醫(yī)藥集團利潤分成; 4.務(wù)實有效的人才培養(yǎng)發(fā)展機制與暢通的晉升通道; 5.最重要的是,加入優(yōu)秀團隊,與行業(yè)大咖一起創(chuàng)造歷史。
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