崗位職責(zé)??
物流產(chǎn)品體系構(gòu)建??
1.負(fù)責(zé)中美海運(yùn)/空運(yùn)物流線路的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,結(jié)合市場(chǎng)需求及公司戰(zhàn)略規(guī)劃,構(gòu)建具有競(jìng)爭(zhēng)力的跨境物流產(chǎn)品體系;
2.制定物流時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)及全流程監(jiān)控機(jī)制,確保線路設(shè)計(jì)符合客戶需求與成本目標(biāo);
3.定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品策略,調(diào)整表價(jià)體系以維持市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。
??供應(yīng)商管理??
1.開發(fā)、篩選及維護(hù)海運(yùn)/空運(yùn)承運(yùn)商、港口、清關(guān)代理等合作伙伴,優(yōu)化供應(yīng)商服務(wù)價(jià)格及質(zhì)量;
2.建立供應(yīng)商考核機(jī)制,通過數(shù)據(jù)分析評(píng)估履約能力,定期優(yōu)化合作名單。
??跨部門協(xié)作與執(zhí)行監(jiān)督??
1.協(xié)同客服、運(yùn)營部門制定標(biāo)準(zhǔn)操作流程(SOP),監(jiān)督客服團(tuán)隊(duì)按預(yù)設(shè)線路時(shí)效執(zhí)行服務(wù),處理異常問題;
2.推動(dòng)IT部門開發(fā)或優(yōu)化物流管理系統(tǒng)(如TMS、ERP),提升全鏈路信息化水平。
??數(shù)據(jù)分析與成本控制??
1.監(jiān)控物流全鏈路數(shù)據(jù)(時(shí)效、成本、客訴率等),輸出分析報(bào)告并提出改進(jìn)方案;
2.通過數(shù)據(jù)挖掘優(yōu)化庫存管理、運(yùn)輸路徑,降低物流成本并提高利潤率。
任職要求??
1.大專及以上學(xué)歷,物流管理、國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上物流經(jīng)驗(yàn)。
3.具備線路規(guī)劃、成本核算及供應(yīng)商談判能力;
4.具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.結(jié)構(gòu)化思維與跨部門溝通能力,能快速定位問題并推動(dòng)解決;
6.抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備創(chuàng)新意識(shí)與市場(chǎng)敏銳度。
工作時(shí)間:
上午:9:20-12:20,下午13:50-18:20 , 5.5天制工作時(shí)間
公司福利:
1. 年底有豐厚的年終獎(jiǎng)金發(fā)放;正式員工每年享有1次年度調(diào)薪機(jī)會(huì);管理層月度分紅獎(jiǎng)勵(lì);
2. 按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)購買五險(xiǎn);享受國家法定節(jié)假日;
3. 完善的培訓(xùn)體系,提供全方位的在職培訓(xùn);
4. 廣闊的學(xué)習(xí)和發(fā)展空間,針對(duì)員工個(gè)人興趣及發(fā)展意愿量身定制職業(yè)發(fā)展通道;
5. 享受每周1次豐盛下午茶,每月有部門聚餐的經(jīng)費(fèi),以及豐富多彩的生日會(huì);
6.每月會(huì)發(fā)放感恩金給到職員父母;
7. 公司有組織各種參加豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
3. 完善的培訓(xùn)體系,提供全方位的在職培訓(xùn);
4. 廣闊的學(xué)習(xí)和發(fā)展空間,針對(duì)員工個(gè)人興趣及發(fā)展意愿量身定制職業(yè)發(fā)展通道;
5. 享受每周1次豐盛下午茶,每月有部門聚餐的經(jīng)費(fèi),以及豐富多彩的生日會(huì);
6.每月會(huì)發(fā)放感恩金給到職員父母;
7. 公司有組織各種參加豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng);