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崗位職責： 1. 管理供貨商零件開發(fā)進程：負責新項目中與供應鏈零件開發(fā)的進度管理，包括時程、風險、問題、產(chǎn)能和交付，以確保滿足項目需求。 1.1. 項目管理(從供貨商選型到APQP, 試產(chǎn)風險識別與緩解計劃, 組織簽樣大會, 量產(chǎn)爬坡…等) 1.2. 團隊成員組織與協(xié)調(協(xié)調 SQE、采購、研發(fā)、零件工程及產(chǎn)品工程團隊，確?？绮块T合作順暢。) 1.3. 時程、風險、問題、產(chǎn)能及交付管理穩(wěn)定 2. 團隊領導與問題解決：領導集團內部涉及供應鏈零件開發(fā)相關團隊，確保工作順利且及時完成。 針對供貨商相關的風險與問題組織團隊進行風險排除，以滿足項目和客戶需求 : 2.1. 根據(jù)開發(fā)問題類型, 領導組織對口團隊與供貨商, 推進解決或緩解風險事項 2.2. 具有良好的邏輯分析的能力與判斷力, 能規(guī)劃合理的項目時程 3. 工作報告審核與溝通 "審核內部團隊的工作報告與成果，確保質量符合標準，與客戶保持及時且準確的溝通，確保信息透明。 3.1. 報告/成果審核：確保報告內容準確且完整。 3.2. 溝通（口語與書面）：清晰表達項目狀態(tài)與問題，并與客戶及內部團隊有效溝通。 3.3. 邏輯思考、口語表達及書面表達能力：以邏輯清晰的方式呈現(xiàn)問題與解決方案。 4. 風險與問題總結 "總結供貨商管理相關的風險、問題和狀態(tài)，并與客戶及時且準確地溝通。 4.1. 項目風險/問題/狀態(tài)總結：定期匯整供貨商相關風險與問題，并提出改進建議。" 5.組織定期會議與審查 "主持內部和外部定期會議，確保相關信息能夠及時且準確地傳達 5.1. 會議主持 5.2. 信息準確更新 6. 供貨商績效管理 "領導SQE定期評估A12客戶的供貨商績效，包括質量、交付、成本及服務等方面(QCDS)。 針對績效不佳的供貨商，制定改善計劃并追蹤執(zhí)行進度。 7. 跨部門協(xié)調與合作：設定各項靈活會議, 與采購、研發(fā)、零件工程及產(chǎn)品工程團隊保持密切合作，確保供貨商相關事項順利進行。協(xié)調調動內部資源，解決供貨商相關問題，確保項目目標達成。 8. 文件與標準化管理：確保所有供貨商相關文件（如 APQP 文件、檢驗標準、測試報告等）符合客戶要求并及時更新，維護供貨商管理過程中的文件完整性與可追溯性。 任職要求 ： 1.基本條件：資深級 : 年齡32-40歲優(yōu)先/專員級 : 27~34歲優(yōu)先，大專及以上學歷，大學英語6級及以上，英語能力聽說讀寫流利，能以英文與客戶開會、報告；邏輯能力, 質量意識, 溝通匯報能力, 領導能力, 項目管理經(jīng)驗, 供貨商管理經(jīng)驗俱佳, 能舉一反三以及自我總結。 2.工作經(jīng)驗：5年及以上供貨商質量管理 或 零件開發(fā)NPI工作經(jīng)驗，熟悉結構件（塑膠、軟膠、五金）, 有結構件開發(fā)經(jīng)驗, 模具管理/開發(fā)經(jīng)驗, 產(chǎn)品外觀開發(fā)經(jīng)驗, 三項中滿足兩項以上。 3.掌控技能：熟悉專案開發(fā)零件異常追蹤及改善方法，熟練運用8D邏輯解析事件與改善預防，如有供應商管理經(jīng)驗更佳，應對過歐美系電子消費產(chǎn)品客戶優(yōu)先錄用, 對于Run@Rate/QC7/APQP有實踐經(jīng)驗。 4.工作素養(yǎng) 務實, 有責任心, 嚴謹, 虛心好學, 對客戶的承諾使命必達。