崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)管理
(1)質(zhì)量管理
1)建立公司內(nèi)部質(zhì)量控制體系,推動(dòng)質(zhì)量控制體系的實(shí)施,監(jiān)督質(zhì)量控制體系的運(yùn)行,向董事會(huì)報(bào)告并提出改進(jìn)的建議和方案;
2)組織制定公司內(nèi)部資產(chǎn)評(píng)估流程、相關(guān)資產(chǎn)評(píng)估規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
3)及時(shí)掌握資產(chǎn)評(píng)估最新政策,掌握市場信息,為公司制定相關(guān)評(píng)估戰(zhàn)略提供參考;
4)組織新進(jìn)員工和技術(shù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn),提升技術(shù)部門技術(shù)水平;在評(píng)估過程中發(fā)現(xiàn)共性問題及時(shí)組織培訓(xùn)及時(shí)解決問題;
5)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)等其他有關(guān)部門報(bào)告質(zhì)量抽檢、資質(zhì)信用評(píng)價(jià)工作等;負(fù)責(zé)組織人員申報(bào)資產(chǎn)證券備案、或迎接資產(chǎn)證券備案檢查等
工作;
(2)報(bào)告審核
1)審核、簽發(fā)資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告(程序執(zhí)行情況、審核評(píng)估依據(jù)是否充分、審核評(píng)估技術(shù)思路是否清晰、評(píng)估方法選用是否正確、審
核評(píng)估價(jià)格是否客觀、合理);
2)對(duì)所有技術(shù)人員執(zhí)業(yè)水平、報(bào)告質(zhì)量等內(nèi)容的考核;
2、配合其他部門工作
(1)配合辦公室、財(cái)務(wù)、營銷等其他部門的合理工作;
(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理和其他部門的之間關(guān)系;
(5)負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門工作,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)專業(yè)(資產(chǎn)評(píng)估、房地產(chǎn)經(jīng)營與開發(fā)、土地資源管理、工程管理等)本科以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先,需具有注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師和土地估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格,同時(shí)具有資產(chǎn)評(píng)估師等其他相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者尤佳;
2、具有 5 年以上大型評(píng)估項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的市場意識(shí)、善于把握評(píng)估業(yè)務(wù)相關(guān)的市場動(dòng)態(tài),具有較好的市場調(diào)研、資料搜集和分析能力;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、誠實(shí)、敬業(yè)、勇于承擔(dān)、有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作謹(jǐn)慎、細(xì)致、認(rèn)真。