任職要求:1、高中以上學(xué)歷,男女不限,25-35歲
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人事管理六大模塊
4、較強(qiáng)的親和力,有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力
5、有良好的敬業(yè)精神和較強(qiáng)的工作責(zé)任感
6、熟練使用辦公軟件
7、駕齡3年以上
崗位職責(zé)
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,完善培訓(xùn)計(jì)劃及績(jī)效評(píng)估
2、按公司需求發(fā)布招聘崗位信息,預(yù)約應(yīng)聘人員面試,接待并面試、入職引導(dǎo)
3、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及管理,人事檔案存檔,轉(zhuǎn)正及離職辦理,招聘網(wǎng)站維護(hù)(崗位發(fā)布、刷新、簡(jiǎn)歷下載)
4、核算員工考勤及工資
5、為員工辦理社保的新增與減退
6、辦公用品采購(gòu)申請(qǐng),辦公用品發(fā)放、開具入庫(kù)單
7、保安、清潔、廚師工作安排及管理
8、宿舍管理
9、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
職位福利:全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、年終分紅