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1.負責招聘、面試、入職、轉正、離職手續(xù)辦理
2.管理員工各類信息資料，建立員工花名冊，完善人事檔案管理工作
3.負責匯總員工考勤月報表并上報，根據(jù)考勤月報表核算工資
4.負責員工勞動合同管理，為新入職員工簽定勞動合同以及購買社會保險的相關工作
5.負責組織總經(jīng)理辦公會，并負責會議記錄紀要、議題采集、進度跟催
6.負責協(xié)助主管執(zhí)行宿舍、食堂、環(huán)衛(wèi)、門禁、安保、安全、行政采購等事務性工作
7.負責其它交辦

任職要求：

1.大專及以上或同等學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先

2.從事人事、行政相關工作3年及以上，同崗工作經(jīng)歷1年及以上優(yōu)先

3.具有責任心，有人事行政的基本知識及從業(yè)能力，善于協(xié)調(diào)溝通
4.通過培訓了解IATF16949、GB/T45001:2020標準和體系控制程序
5.掌握計算機操作，打字熟練
6.具有責任心，有檔案管理能力，善于部門協(xié)調(diào)溝通
7.熟練應用OFFICE、ERP等辦公軟件