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（一）崗位職責：
1、全面管理生產(chǎn)制造部的各項工作，負責生產(chǎn)制造部日常工作的調(diào)度、安排；
2、制定部門年度工作計劃及預(yù)算方案，并組織實施；
3、負責批準生產(chǎn)調(diào)度編制的生產(chǎn)計劃，并對生產(chǎn)計劃的進行情況進行監(jiān)督，確保計劃按期完成；
4、定期組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題；
5、編制、批準生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場管理等相關(guān)規(guī)章制度，持續(xù)對實施過程中遇到的問題進行改進工作；
6、參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理；
7、負責批準采購員的物資采購訂單和采購合同，對采購員編制的供應(yīng)商目錄進行批準，監(jiān)督采購員對供應(yīng)商的管理和評價；
8、負責督促采購員對物料采購進度進行跟蹤，確保采購物料齊套率；
9、負責批準設(shè)備管理員建立的生產(chǎn)設(shè)備檔案設(shè)備檢修維護計劃并進行督促落實；
10、負責監(jiān)督倉庫保管員的工作，監(jiān)控倉庫的進出物資，做到先進先出，賬物卡一致；
11、對倉庫保管員反饋的倉庫物資的質(zhì)量狀況、呆滯物料、不良品及超期物料進行分析，組織處理；
12、負責部門基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集，分析，總結(jié)，采取有效措施，降低人工費，修理費，電費，材料費，控制成本，厲行節(jié)約；
13、負責部門的人才梯隊建設(shè)工作、崗位職責要求的確定、員工考核、資源調(diào)度等工作；
14、制定并實施生產(chǎn)制造部人員的培訓(xùn)計劃；
15、完成公司交辦的其他臨時任務(wù)。
（二）任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、機械、電子等相關(guān)專業(yè)；
3、機械、電子等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗10年以上，從事管理工作5年以上；
4、熟練掌握生產(chǎn)管理知識；
5、具備質(zhì)量管理、采購管理、財務(wù)管理等方面的知識；
6、掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件及ERP軟件；
7、具備領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
（三）薪資待遇：
1、入職前3個月為實習(xí)期：基本工資+全勤獎金+加班補助；
2、滿3個月實習(xí)期可申請轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后月薪7~9K。基本工資+績效獎金+全勤獎金+加班補助+六險二金。
（四）員工福利：
公司為員工提供免費員工餐（午餐/晚餐）、異地安置補貼、異地租房補助、特色院校津貼、學(xué)位津貼、年終獎金、優(yōu)秀員工獎、大額醫(yī)療、年度體檢、帶薪休假、節(jié)日禮品、公司聚餐等豐厚福利。
職位福利：加班補助、包吃、績效獎金、全勤獎、年終獎金、六險二金、帶薪休假、住房補貼
職位亮點：六險二金 異地租房補 免費員工餐