【崗位職責(zé)】
制定部門(mén)渠道開(kāi)拓計(jì)劃:渠道建立類(lèi)型、密度、數(shù)量;并根據(jù)部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行銷(xiāo)售任務(wù)分解;
對(duì)渠道實(shí)現(xiàn)公司銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé);
重點(diǎn)渠道開(kāi)拓,達(dá)成合作意向,簽訂渠道合作協(xié)議;
渠道重要客戶(hù)的配同拜訪洽談;
渠道及客戶(hù)疑難和重要問(wèn)題的及時(shí)有效解決;
重點(diǎn)渠道關(guān)系維護(hù),客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量的全程監(jiān)督;
實(shí)時(shí)了解政策和行業(yè)相關(guān)信息,隨時(shí)分析市場(chǎng)變化,提出營(yíng)銷(xiāo)策略、渠道策略、產(chǎn)品策略等改進(jìn)意見(jiàn)并上報(bào)公司;
渠道培訓(xùn),內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的日常管理及培訓(xùn)
渠道資源整合并適時(shí)對(duì)渠道主營(yíng)業(yè)務(wù)增值提出合理化建議;
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作;
【任職要求】
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商、財(cái)稅管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先;
1-3年渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)、2-5年TOB、TOG營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)、其中擁有渠道管理運(yùn)營(yíng)能力和人力資源社保優(yōu)惠政策咨詢(xún)能力優(yōu)先;
較高的執(zhí)行力,快速響應(yīng)能力,良好的關(guān)系建立能力,強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向 意識(shí)和自驅(qū)力;
具備較強(qiáng)的商務(wù)維護(hù)能力、客戶(hù)溝通談判能力,較強(qiáng)的溝通技巧;
了解政府有關(guān)政策,擁有公司資源、強(qiáng)大人脈及財(cái)稅相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
擁有培訓(xùn)演講能力、商務(wù)公關(guān)能力著優(yōu)先。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、不加班、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、試用期全額獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn):年底分紅 晉升空間大 人財(cái)稅專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)平臺(tái)