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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的落地、宣導(dǎo)與推廣，確保核心價(jià)值觀(guān)融入日常。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理（如文化墻、內(nèi)部刊物等）。
3、構(gòu)建并維護(hù)暢通的員工溝通渠道，定期滿(mǎn)意度調(diào)研，收集并反饋員工意見(jiàn)。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
5、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，參與制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃。
6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、軟技能培訓(xùn)及企業(yè)文化培訓(xùn) ; 搭建和維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)資料庫(kù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上企業(yè)文化、員工關(guān)系或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備親和力，善于與不同層級(jí)的員工溝通，能進(jìn)行有效的公眾演講或培訓(xùn)主持。
4、對(duì)文化活動(dòng)、宣傳設(shè)計(jì)有獨(dú)特想法和一定審美。
福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金);
2、年會(huì)獎(jiǎng)金+節(jié)假日福利+員工旅游(國(guó)內(nèi)游、出國(guó)游);