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崗位職責

1、主要負責公司辦公環(huán)境管理與維護、報表制作、會議組織、會議記錄

2、負責員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)及檔案更新。

3、建立和完善績效管理體系，組織開展員工績效考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案。
4、制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5、企業(yè)文化與團隊建設:推動企業(yè)文化建設，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。

6、負責公司日常接待工作。

7、完成領導交辦的其它工作。

任職資格
1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上學歷，行政管理或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:3年以上人力行政管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、技能要求:熟悉國家勞動法律法規(guī)，熟練使用數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析工具。
4、個人素質(zhì):具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。

雙休 工作時間：9:00-12:00 14:00-18:00