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引進計劃及專業(yè) 根據醫(yī)院學科發(fā)展需要，結合醫(yī)院實際，計劃引進（五年制）本科生30名，碩士研究生20名，博士研究生10名。具體為臨床醫(yī)學（內科、外科、婦科、兒科、腫瘤科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、介入科）、急診醫(yī)學、重癥醫(yī)學、中醫(yī)學（康復）、老年病學、醫(yī)學影像學、醫(yī)學檢驗學、病理學、藥學、公共衛(wèi)生學、醫(yī)學統(tǒng)計學等相關專業(yè)學科。 引進基本條件 1.學習成績優(yōu)良，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通能力。 2. 一般年齡（五年制）本科生在35周歲及以下，碩士研究生（一般五年本科起點）年齡在40周歲及以下，博士研究生45周歲及以下。 3.具有正常履行職責的身體條件，符合職位相關要求符合。往屆畢業(yè)者一般應具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上任職資格。 具體要求和待遇： (一)、五年制本科生 1、入職后按合同約定發(fā)放人才引進費5-10萬元。 2、按合同約定工資待遇每月6000-10000元。 3、按照國家相關政策繳納“五險一金”。 4、免費提供宿舍。 5、為到上級醫(yī)院定向規(guī)培、進修學習提供條件。 6、幫助在本地安家者聯系優(yōu)惠住房。 7、完成規(guī)培的本科畢業(yè)生，參照碩士研究生相關待遇。 8、根據其專業(yè)能力、特長、職稱、合同期限等情況， 相關待遇可以面議。 （二）碩士研究生 1、入職后按合同約定發(fā)放人才引進費8-15萬元。 2、按合同約定工資待遇每月8000-15000元。 3、按照國家相關政策繳納“五險一金”。 4、免費提供宿舍。 5、為到上級醫(yī)院定向規(guī)培、進修學習提供條件。 6、幫助在本地安家者聯系優(yōu)惠住房。 7、根據其專業(yè)能力、特長、職稱、合同期限等情況， 相關待遇可以面議。 （三）博士研究生 1、入職后按合同約定發(fā)放人才引進費15-30萬元。 2、按合同約定工資待遇每月15000-20000元。 3、按照國家相關政策繳納“五險一金”。 4、免費提供宿舍。 5、為到上級醫(yī)院定向進修學習提供條件。 6、幫助在本地安家者聯系優(yōu)惠住房。 7.醫(yī)院將竭力解決配偶工作、子女就學等后顧之憂。 8、根據其專業(yè)能力、特長、職稱、合同期限等情況， 相關待遇可以面議。

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、餐補、帶薪年假、定期體檢、提供班車、宿舍