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崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地
（1）解碼公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團3-5年信息化、數(shù)字化發(fā)展規(guī)劃，匹配公司戰(zhàn)略目標，主導智能制造（MES/ERP/PLM）、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)平臺等大型項目的頂層設計。
（2）推動生產制造行業(yè)標桿案例研究（如數(shù)字孿生、AI質檢、智能排產等），制定技術路線圖。
2. 項目管理與實施
（1）主導全集團級信息化項目（如MES/SAP/Oracle實施），協(xié)調內外部資源，確保項目交付質量、成本與進度。
（2）建立IT項目評估機制，對ROI（投資回報率）及生產效能提升（如OEE、庫存周轉率）負責。
3. 團隊與體系建設
（1）根據(jù)信息化發(fā)展搭建信息化團隊，完善IT治理體系（ITIL、數(shù)據(jù)安全ISO27001），制定運維標準與應急預案。
（2）培養(yǎng)既懂生產制造（如精益生產、6Sigma）又精通IT技術的復合型人才。
4. 業(yè)務協(xié)同與創(chuàng)新
（1）深入理解生產、供應鏈、質量等業(yè)務痛點，推動IT與OT（運營技術）融合，提出數(shù)字化解決方案（如APS高級排產、預測性維護）。
（2）探索新技術（5G、邊緣計算）在智能工廠中的應用場景。
5. 風險管控
（1）確保信息系統(tǒng)符合國家等保2.0要求，主導網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)隱私（GDPR）及災備體系建設。
（2）優(yōu)化IT年度預算，控制采購成本（硬件/云服務）。
6、日常信息化、數(shù)字化、智能化工作的組織管理。
任職資格
1. 硬性要求
學歷：本科及以上，計算機、自動化、工業(yè)工程相關專業(yè)。
經(jīng)驗：
10年以上生產制造行業(yè)（人造板、機械、電子、汽車等制造優(yōu)先）信息化管理經(jīng)驗；
5年以上集團型上市公司/大型制造企業(yè)（年產值≥20億）信息化總監(jiān)任職經(jīng)歷；
至少主導過2個五百萬級ERP/MES等項目全生命周期管理。
技能：
精通智能制造標準體系（如德國工業(yè)4.0、中國制造2025）；
熟悉MES/SAP、金蝶等主流系統(tǒng)。
2. 軟性素質
業(yè)務理解力：能快速將“生產痛點”（如設備稼動率低、BOM不準）轉化為IT需求。
領導力：具備跨部門協(xié)調能力，推動生產、財務等非IT部門配合系統(tǒng)上線。
創(chuàng)新意識：對AI、數(shù)字孿生等前沿技術在生產場景的應用有前瞻性思考。