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崗位內(nèi)容：
1. 負責HRIS系統(tǒng)的日常運營，包括系統(tǒng)優(yōu)化、數(shù)據(jù)維護、問題解決；
2. 收集并分析人力資源數(shù)據(jù)，為企業(yè)提供人力資源管理建議；
3. 協(xié)助HR團隊開展員工培訓與績效管理；
4. 參與新型HR技術的研究和應用。
任職要求：
1. 具有2年以上HRIS系統(tǒng)使用和維護經(jīng)驗，在數(shù)據(jù)分析、員工績效等方面有較實踐經(jīng)驗；
2. 熟悉Office軟件及HRIS系統(tǒng)，了解數(shù)據(jù)庫和基本編程知識；
3. 具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。