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崗位職責(zé)：

1.戰(zhàn)略落地與規(guī)劃制定：深度參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃研討，牽頭制定綜合管理部年度工作規(guī)劃、預(yù)算方案，確保部門工作與公司戰(zhàn)略同頻共振，推動(dòng)規(guī)劃落地執(zhí)行與效果復(fù)盤。?
2.制度流程優(yōu)化：主導(dǎo)或參與公司行政管理、人力資源管理、后勤保障等核心規(guī)章制度與工作流程的優(yōu)化升級(jí)，建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理體系，并監(jiān)督制度執(zhí)行情況，及時(shí)解決落地過(guò)程中的問(wèn)題。?
3.人力資源體系搭建：結(jié)合環(huán)保工程行業(yè)人才稀缺性、專業(yè)性特點(diǎn)，搭建并持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系，重點(diǎn)負(fù)責(zé)招聘體系（聚焦環(huán)保技術(shù)、工程管理等核心崗位）、培訓(xùn)體系（針對(duì)性提升員工專業(yè)能力與合規(guī)意識(shí)）、薪酬福利體系（打造行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力）、績(jī)效考核體系（貼合工程類崗位工作特性）的制定與落地。?
4.企業(yè)文化建設(shè)：塑造符合環(huán)保工程企業(yè)社會(huì)責(zé)任、專業(yè)精神的企業(yè)文化，通過(guò)主題活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、價(jià)值觀宣導(dǎo)等方式，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，傳遞 “綠色發(fā)展、專業(yè)務(wù)實(shí)” 的核心理念。?
5.內(nèi)外關(guān)系統(tǒng)籌：協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)綜合管理部（行政、人事、資質(zhì)板塊）與公司業(yè)務(wù)部門、項(xiàng)目部的協(xié)作關(guān)系，保障戰(zhàn)略落地與規(guī)劃制定：深度參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃研討，牽頭制定綜合管理部年度工作規(guī)劃、預(yù)算方案，確保部門工作與公司戰(zhàn)略同頻共振，推動(dòng)規(guī)劃落地執(zhí)行與效果復(fù)盤。?
6.工作匯報(bào)與復(fù)盤：定期向總經(jīng)理匯報(bào)分管工作進(jìn)展、存在的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，并提出切實(shí)可行的解決方案；主動(dòng)接受總經(jīng)理的工作指導(dǎo)與監(jiān)督，持續(xù)優(yōu)化工作方法，提升部門管理效能支持、人事服務(wù)、資質(zhì)辦理等工作高效銜接；同時(shí)維護(hù)與外部政府部門、合作單位的良好溝通，確保資質(zhì)申報(bào)、后勤保障等工作順暢開(kāi)展。?

任職要求：

1.學(xué)歷與專業(yè)：40歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的管理理論基礎(chǔ)。?
2.工作經(jīng)驗(yàn)：8 年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上綜合管理類核心崗位任職經(jīng)歷（如行政人事經(jīng)理、綜合副經(jīng)理、總經(jīng)辦副主任等），熟悉行政、人事、后勤全模塊工作邏輯。?
3.行業(yè)背景：具有環(huán)保設(shè)備工程、工程建設(shè)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉環(huán)保行業(yè)政策法規(guī)、人才市場(chǎng)特點(diǎn)、工程類企業(yè)管理模式者加分。?
4.專業(yè)能力：精通人力資源六大模塊（尤其擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效體系搭建）與現(xiàn)代行政管理體系，具備獨(dú)立制定管理制度、優(yōu)化工作流程的能力；了解環(huán)保行業(yè)資質(zhì)辦理流程者優(yōu)先。?
5.核心素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的文字書(shū)寫(xiě)能力（能獨(dú)立撰寫(xiě)管理制度、工作報(bào)告、方案文件等）與語(yǔ)言表達(dá)能力（擅長(zhǎng)跨部門溝通、會(huì)議主持、對(duì)外對(duì)接）；擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力（能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo)）、跨部門協(xié)調(diào)能力（能妥善處理復(fù)雜協(xié)作關(guān)系）與問(wèn)題解決能力（能快速響應(yīng)并解決工作中的突發(fā)情況）；原則性強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守與抗壓能力，適應(yīng)環(huán)保工程行業(yè)項(xiàng)目制工作節(jié)奏

薪資：面議
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、生日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位亮點(diǎn)：雙休、工作7小時(shí)、五險(xiǎn)一金