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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)用人需求發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試；
2、維護(hù)員工檔案信息，花名冊(cè)更新，處理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，協(xié)調(diào)其他部門解決員工問題；
3、負(fù)責(zé)公司員工每月考勤核對(duì)、KPI收集，及時(shí)提交給薪酬同事，保證每月發(fā)薪進(jìn)度。
4、員工五險(xiǎn)一金、第三方保險(xiǎn)繳納與管理工作、信息核對(duì)等，確保每月按時(shí)準(zhǔn)確繳納；
5、行政事宜：負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購發(fā)放與庫存管理，辦公設(shè)備，包括電腦、打印機(jī)等，設(shè)備的登記與維護(hù)，定期盤點(diǎn)固定資產(chǎn)，定期組織生日會(huì)、團(tuán)建等活動(dòng)
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上人事行政經(jīng)驗(yàn)，熟系掌握本地社保公積金政策與操作流程，工作經(jīng)歷要有招聘經(jīng)驗(yàn)。
2、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能勇于面對(duì)工作中的問題并找到解決方法；
3、良好的表達(dá)能力，善于溝通及談判；
4、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)及踏實(shí)的工作作風(fēng)；
5、能熟練使用辦公軟件；
工作時(shí)間：8:30-17:30 周六單休 不加班
節(jié)日福利、生日福利、入職五險(xiǎn)、住房公積金