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工作內(nèi)容： 1、辦公室日常事務(wù)處理。 2、負(fù)責(zé)公司的人事招聘、培訓(xùn)工作。 3、建立并完善公司安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康、人事、行政等各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。 4、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)關(guān)系。 5、監(jiān)督檢查、對(duì)各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。 6、組織公司日常工作會(huì)議。 7、負(fù)責(zé)公司的后勤工作，擬定和實(shí)施職工后勤服務(wù)工作，做好門(mén)衛(wèi)、食堂、餐廳、會(huì)議室、辦公區(qū)的管理工作。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉辦公自動(dòng)化軟件及OA系統(tǒng)，并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。 4. 優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)和口頭表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)。 5. 至少3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。