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崗位職責：
1. 行政管理
- 統籌公司行政管理制度建設，優(yōu)化辦公流程，監(jiān)督執(zhí)行效果；
- 負責日常辦公用品采買及管控；
- 管理司機、車輛調度及維護（保險、年檢等）；
- 負責員工考勤管理、辦公環(huán)境維護、固定資產管理、會議組織及后勤保障工作；
- 統籌公司活動及跨部門協作事務；
- 管理行政預算，控制行政成本。
2. 人力資源管理
- 主導招聘、培訓、績效等模塊工作；
- 與財務部門配合完成員工社保、醫(yī)保、養(yǎng)老保險等申報、繳納及異常處理等；
- 處理勞動風險防控、員工投訴及勞動爭議；
- 推動企業(yè)文化建設，提升員工滿意度與團隊凝聚力。
3. 公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1. 基本條件
- 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 4年以上行政管理經驗 + 人力資源綜合管理經驗，2年以上行政團隊管理經驗。
2. 專業(yè)技能
- 精通公司行政管理各項工作；
- 招聘經驗豐富，熟練使用招聘平臺；
- 熟悉社保相關政策法規(guī)及實操流程；
- 具備豐富的司機管理、車輛管理實際經驗；
- 熟練使用辦公軟件等常用軟件及平臺；
3. 能力素質
- 優(yōu)秀的溝通協調能力與抗壓能力；
- 具備跨部門協作與復雜問題解決能力；
- 責任心強，工作細致，服務意識突出。
4. 加分項
- 行政人資經理崗位任職5年以上；
- 駕駛經驗豐富，熟悉車輛維修保養(yǎng)。
我們提供：
- 具有競爭力的薪酬+績效獎金+年終獎勵；
- 五險+周末雙休+帶薪年假+節(jié)日福利；
- 扁平化管理+職業(yè)發(fā)展通道。