職位描述:
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達成銷售目標;
2、根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程;
3、維護現(xiàn)有客戶關系,建立新客戶聯(lián)系,開拓新市場,熟悉招投標流程;
4、優(yōu)化公司代理商政策,尋找、評估、考核、發(fā)展代理商;
5、負責銷售團隊的建設和成長,培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊,建立銷售團隊激勵機制,激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護;
6、制定銷售費用的預算,控制銷售成本,提高銷售利潤;
7、幫助銷售經(jīng)理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶,并負責協(xié)調(diào)維護市場與技術關系;
8、負責公司銷售管理,包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施;
9、 定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系;
10、深入了解人防、國防、應急、物聯(lián)網(wǎng)等行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù);
11、建立和發(fā)展客戶關系,向用戶提供解決方案,掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案;
12、對銷售人員進行銷售培訓和指導;
13、老板安排的其他事務。
任職資格:
1、年齡30-40歲,具有市場營銷、相關領域相關專業(yè)大?;虮究埔陨蠈W歷;
2、5年以上相關行業(yè)經(jīng)歷,3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)銷售團隊的工作;
4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;
6、能夠適應經(jīng)常出差;
7、有政府工作經(jīng)驗者、部隊轉業(yè)人士優(yōu)先。
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、項目獎金、交通補助、通訊補助、定期團建、公司重點項目、五險一金