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職位描述

崗位職責(zé)：


（一）設(shè)計與技術(shù)管理：


1、參與暖通系統(tǒng)的初步設(shè)計和深化設(shè)計評審，從可實施性、可維護(hù)性、能效和成本角度提出專業(yè)意見。


2、負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)格書、招標(biāo)文件（SOW）和技術(shù)標(biāo)評審。


3、管理與設(shè)計院、供應(yīng)商的技術(shù)澄清與溝通，確保設(shè)計意圖被準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。


（二）采購與供應(yīng)商管理：


1、協(xié)助完成暖通主要設(shè)備（如精密空調(diào)、冷水機(jī)組、冷卻塔、水泵、板換等）及材料的選型和技術(shù)確認(rèn)。


2、參與供應(yīng)商的資格預(yù)審、技術(shù)談判和合同簽訂工作。


3、管理供應(yīng)商的工廠測試（FAT），確保出廠設(shè)備符合設(shè)計規(guī)范和合同要求。


（三）施工與安裝管理：


1監(jiān)督承包商在現(xiàn)場的暖通系統(tǒng)安裝工作，確保其符合設(shè)計圖紙、施工規(guī)范和安全標(biāo)準(zhǔn)。


2審核施工方案、施工組織設(shè)計和專項方案（如吊裝、焊接、管道壓力測試等）。


3負(fù)責(zé)現(xiàn)場暖通工作的進(jìn)度、質(zhì)量和安全管控，及時發(fā)現(xiàn)并推動解決施工中的問題。


4管理施工過程中的變更（RFI/FCN），評估變更對成本、進(jìn)度和技術(shù)的影響。


（四）測試與調(diào)試管理：


1、制定并執(zhí)行詳細(xì)的暖通系統(tǒng)測試與調(diào)試計劃（T&C Plan），包括單機(jī)調(diào)試、系統(tǒng)聯(lián)動調(diào)試和綜合效能測試。


2、主導(dǎo)或參與關(guān)鍵測試，如風(fēng)平衡測試、水系統(tǒng)沖洗與水質(zhì)處理、管道壓力測試、冷源系統(tǒng)調(diào)試、BA/自控系統(tǒng)聯(lián)調(diào)等。


3、分析調(diào)試數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)性能指標(biāo)（如PUE、溫濕度控制精度、冗余切換等）達(dá)到設(shè)計目標(biāo)。


（五）驗收與移交：


1、組織并完成暖通系統(tǒng)的分項驗收、階段性驗收和最終竣工驗收。


2、負(fù)責(zé)整理和提交全套暖通系統(tǒng)竣工資料（As-built drawings, O&M Manuals, 保修文件等）。


3、主導(dǎo)向運維團(tuán)隊的資產(chǎn)和技術(shù)移交工作，并提供必要的系統(tǒng)培訓(xùn)和技術(shù)支持。


（六）協(xié)作與溝通：


1、作為暖通專業(yè)的技術(shù)接口人，與項目經(jīng)理、業(yè)主、設(shè)計單位、總包、其他專業(yè)工程師（電氣、弱電、消防等）及政府部門保持有效溝通。


2定期撰寫和提交暖通工作進(jìn)展報告、質(zhì)量報告和技術(shù)報告。


任職資格要求


（一）教育與經(jīng)驗：


1、本科及以上學(xué)歷，暖通、制冷、能源與動力工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)。


2、至少3-5年以上大型數(shù)據(jù)中心、大型商業(yè)綜合體或電子廠房暖通系統(tǒng)項目實施或交付經(jīng)驗。具備數(shù)據(jù)中心項目經(jīng)驗者優(yōu)先。


（二）專業(yè)知識與技能：


1、精通核心技術(shù)： 深刻理解數(shù)據(jù)中心冷卻架構(gòu)（風(fēng)冷、水冷、冷凍水系統(tǒng)、自然冷卻、液冷等）和關(guān)鍵設(shè)備原理。


2、熟悉標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范： 熟悉ASHRAE、Uptime Tier、TIA-942等數(shù)據(jù)中心相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，以及國家暖通設(shè)計、施工及驗收規(guī)范。


3、圖紙與軟件： 能熟練閱讀和審核CAD圖紙、BIM模型；熟練使用Office軟件，熟悉項目管理或BIM軟件者更佳。


4、調(diào)試技能： 具備豐富的系統(tǒng)調(diào)試經(jīng)驗，能獨立處理調(diào)試中的復(fù)雜技術(shù)問題。