職位職責(zé)
1、行政接待與會(huì)議管理:
- 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、訪客引導(dǎo)、電話接轉(zhuǎn),樹立公司專業(yè)的第一印象。
- 統(tǒng)籌安排內(nèi)部會(huì)議及客戶會(huì)議,包括會(huì)議室預(yù)訂、設(shè)備調(diào)試、會(huì)務(wù)支持等。
- 管理公司日常郵件、快遞的收發(fā)與登記。
2、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)與項(xiàng)目對(duì)接支持:
- 作為業(yè)務(wù)部門的支持伙伴,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單的內(nèi)部項(xiàng)目對(duì)接與協(xié)調(diào),確保信息流轉(zhuǎn)順暢。
- 協(xié)助進(jìn)行部分文檔的初步整理、歸檔及信息傳遞工作(非核心審計(jì)/稅務(wù)文件)。
- 維護(hù)并優(yōu)化內(nèi)部行政流程,提升跨部門協(xié)作效率。
3、物資與采購(gòu)管理:
- 全面負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備、禮品等物料的采購(gòu)、庫(kù)存管理及成本控制。
- 管理與維護(hù)辦公設(shè)備(如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、飲用水等),聯(lián)系供應(yīng)商處理故障。
- 監(jiān)督辦公室環(huán)境維護(hù),確保整潔、安全、有序。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與文化支持:
- 協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(dòng)、員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,積極營(yíng)造良好的組織氛圍。
- 配合人力資源部門,完成部分與新員工入職相關(guān)的行政準(zhǔn)備工作。
- 完成上級(jí)交辦的其他綜合性事務(wù)。
任職要求:
1、基本條件:
- 大專及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 年齡35周歲以內(nèi),形象端正,具備職業(yè)素養(yǎng)。
- 具有3年及以上企業(yè)行政、綜合管理或總經(jīng)理助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(如律所、咨詢、會(huì)計(jì)師事務(wù)所)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、核心能力:
- 卓越的溝通協(xié)調(diào)能力:能夠清晰、得體地與內(nèi)外部人員進(jìn)行有效溝通,妥善處理各種關(guān)系。
- 出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神:服務(wù)意識(shí)強(qiáng),樂于協(xié)助同事,能夠融入團(tuán)隊(duì)并積極推動(dòng)工作。
- 高效的執(zhí)行與多任務(wù)處理能力:工作條理清晰,責(zé)任心強(qiáng),能妥善安排優(yōu)先級(jí),在瑣碎事務(wù)中保持高效。
- 主動(dòng)性與解決問題的能力:能預(yù)見潛在需求,發(fā)現(xiàn)問題并主動(dòng)尋求解決方案。
3、技能要求:
- 熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint)。
- 具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)或采購(gòu)議價(jià)能力者優(yōu)先。
- 具備良好的書面表達(dá)能力。