崗位職責(zé):
1.參與部門規(guī)章制度建立與修訂，提供行之有效的建議，并督促各車間制度執(zhí)行落實(shí);
2.完成各生產(chǎn)車間人員月度出勤、工時(shí)核對(duì)、上報(bào)并歸檔；
3.協(xié)助各車間完成生產(chǎn)訂單建立及跟單，并做好規(guī)程及記錄歸檔；
4.參與中心內(nèi)部KPI績效制定及完成統(tǒng)計(jì)匯總；
5.負(fù)責(zé)OA網(wǎng)盤維護(hù)與各文檔歸類，確保各項(xiàng)工作開展有效歸檔留存；
6.負(fù)責(zé)部門各類會(huì)議召開，形成會(huì)議紀(jì)要并督促整改；
7.參與部門各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃制定，督促培訓(xùn)開展，把關(guān)培訓(xùn)質(zhì)量和效果；
8.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成梯隊(duì)人才選拔及考核資料收集；
9.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:工商管理/管理科學(xué)與工程;
3.能力要求:有敏感的數(shù)據(jù)分析和判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力強(qiáng)，邏輯思維清晰，有較強(qiáng)的抗壓能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和成本管控能力突出，掌握較為豐富的運(yùn)營和計(jì)劃管理知識(shí);
4.資歷要求:具有三年以上制造業(yè)生產(chǎn)文員或PC計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。