崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等工作;
2.負(fù)責(zé)有效開展簡歷甄選、面試、背景調(diào)查、錄用等具體的招聘工作,保證招聘任務(wù)完成;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4.負(fù)責(zé)員工考勤、社保、住房公積金、企業(yè)年金購買等日常工作;
5.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障等專業(yè)優(yōu)先,具2-3年人力工作經(jīng)驗;
2.熟悉《勞動合同法》等勞動人事法規(guī)政策;
3.掌握辦公軟件,具有良好的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力;
4.團隊意識強,執(zhí)行力佳,抗壓能力強;
5.踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有保密意識,辦事沉穩(wěn)細(xì)致。