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工作職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事異動(dòng)管理； 2、 負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)維護(hù)及檔案管理； 3、 負(fù)責(zé)薪酬福利相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)； 5、完成全國項(xiàng)目工作分配及完成上級(jí)交辦的工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，熟悉國家和當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 2、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，擅長薪酬福利； 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，精通Office技巧，有良好的英語聽說能力者優(yōu)先； 4、3年及以上大型連鎖集團(tuán)HR工作經(jīng)驗(yàn)； 5、具備良好的職業(yè)道德，細(xì)心、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)；親和力強(qiáng)，樂觀開朗。 6、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可以接受出差。