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所屬部門：綜合管理部/行政人事部
招聘人數(shù)：1人
崗位核心價(jià)值
作為公司運(yùn)營的“大管家”，您將全面負(fù)責(zé)公司的人事、行政及出納日常工作。您是連接各部門的樞紐，是保障公司內(nèi)部流程順暢、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、資金安全的關(guān)鍵人物。我們尋找的不僅是一位員工，更是一位值得信賴的合作伙伴。
主要工作職責(zé)
一、 出納及財(cái)務(wù)相關(guān)工作 (約50%)
1. 負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金、銀行存款的收支、管理及核對(duì)，確保資金安全。
2. 辦理各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷、付款申請(qǐng)，嚴(yán)格審核票據(jù)的合規(guī)性與完整性。
3. 登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符。
4. 按時(shí)開具發(fā)票，并做好發(fā)票的購買、登記與保管工作。
5. 協(xié)助完成員工薪資的核算與發(fā)放。
6. 配合會(huì)計(jì)完成每月賬務(wù)核對(duì)、憑證整理及其他輔助工作。
二、 人事相關(guān)工作 (約20%)
1. 執(zhí)行招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職溝通。
2. 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)，維護(hù)員工檔案。
3. 協(xié)助建立和維護(hù)簡單的培訓(xùn)體系，組織新員工入職培訓(xùn)。
4. 基礎(chǔ)性的員工關(guān)系管理，營造積極的工作氛圍。
5. 統(tǒng)計(jì)月考勤數(shù)據(jù)，為薪資核算提供依據(jù)。
三、 行政后勤相關(guān)工作 (約30%)
1. 管理辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、領(lǐng)用及盤點(diǎn)。
2. 維護(hù)辦公室日常環(huán)境與秩序，接待來訪客人。
3. 組織安排公司會(huì)議、團(tuán)建等活動(dòng)。
4. 管理公司各類合同、文件、檔案，確保資料齊全、歸檔及時(shí)。
5. 完成上級(jí)交辦的其他綜合性事務(wù)。
必備條件：
1. 學(xué)歷專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有出納工作經(jīng)驗(yàn)是必須的，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
3. 核心技能：
· 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致： 對(duì)數(shù)字高度敏感，工作條理清晰，責(zé)任心極強(qiáng)，能有效避免差錯(cuò)。
· 誠信可靠： 具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)，能夠妥善處理公司資金和敏感信息。
· 溝通能力： 具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠順暢地與內(nèi)外部門溝通。
· 熟練操作： 熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel。
4. 性格特質(zhì)： 積極主動(dòng)，耐心沉穩(wěn)，有服務(wù)意識(shí)，具備良好的抗壓能力和多任務(wù)處理能力。