任職要求:一、崗位定位和適合人群崗位定位,前期會先作為數(shù)字化BP派駐到業(yè)務(wù)部門,是公司信息化與業(yè)務(wù)部門的核心橋梁,需要深入一線業(yè)務(wù)場景挖掘需求、完善需求方案、組織培訓(xùn)和測試等,推動信息化項目落地。適合人群有較強的溝通和理解能力;有java開發(fā)能力;能夠在制造業(yè)扎根,深入一線;有項目實施和管理經(jīng)驗優(yōu)先;
二、崗位職責(zé) 項目全流程支持負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)部門完成信息化系統(tǒng)的上線實施,從前期需求調(diào)研、方案策劃到開發(fā)跟進(jìn)、測試驗收,全程參與并推動項目落地。一線業(yè)務(wù)對接作為IT部門派駐到業(yè)務(wù)部門的“駐場代表”,深入現(xiàn)場了解業(yè)務(wù)運作,收集并整理真實需求,充當(dāng)業(yè)務(wù)與IT之間的溝通橋梁。開發(fā)與優(yōu)化具備 Java 基礎(chǔ),能獨立完成簡單功能模塊開發(fā)、接口調(diào)試及數(shù)據(jù)處理;參與現(xiàn)有系統(tǒng)的優(yōu)化升級,提高業(yè)務(wù)使用體驗??绮块T協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與IT團(tuán)隊的工作節(jié)奏,解決合作過程中的分歧與問題,確保信息化方案順利執(zhí)行。經(jīng)驗沉淀與分享總結(jié)項目實施經(jīng)驗,形成可復(fù)用的操作指南,幫助業(yè)務(wù)部門提升數(shù)字化應(yīng)用能力。
三、任職要求 技術(shù)能力熟悉 Java 編程,能獨立完成簡單功能模塊開發(fā)和數(shù)據(jù)處理腳本;了解數(shù)據(jù)庫設(shè)計、API 接口等基本概念;有 SpringBoot、Vue、微服務(wù)等技術(shù)棧經(jīng)驗者優(yōu)先。項目經(jīng)驗有軟件實施、項目管理或相關(guān)信息化項目經(jīng)驗者優(yōu)先;能獨立制定項目計劃、跟蹤進(jìn)度并控制風(fēng)險。溝通與適應(yīng)能力性格開朗、善于交流,能夠快速融入業(yè)務(wù)部門并建立信任關(guān)系;能在業(yè)務(wù)與IT團(tuán)隊之間靈活切換溝通方式,準(zhǔn)確傳遞需求與技術(shù)方案。
學(xué)歷與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè);2年以上 Java 開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗;有制造/船廠行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
四 、培養(yǎng)方向 初期:以項目支持和一線業(yè)務(wù)對接為主,積累業(yè)務(wù)理解與項目實戰(zhàn)經(jīng)驗;中期:逐步承擔(dān)更復(fù)雜的系統(tǒng)開發(fā)與優(yōu)化任務(wù),提升技術(shù)深度;長期:成長為既懂業(yè)務(wù)又精通技術(shù)的復(fù)合型信息化人才,有機(jī)會帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)大型數(shù)字化項目。