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更新于 今天

項目經(jīng)理

1-1.8萬·13薪
  • 株洲天元區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車研發(fā)項目汽車成本項目汽車電池項目汽車電子電器汽車電子電器項目PMP汽車零部件新能源汽車電子/半導體/集成電路
系統(tǒng)參與新能源汽車核心零部件(如CCS集成母排、連接器總成等)非標項目的全流程運作
崗位職責:
1、項目過程主導:推進產(chǎn)品新項目(如CCS集成母排、疊層母排產(chǎn)品),從需求輸入、技術(shù)評審、開發(fā)、試產(chǎn)到量產(chǎn)交付的關(guān)鍵環(huán)節(jié)全流程對接,同時協(xié)助銷售進行產(chǎn)品推廣。
2、進度與資料管理:跟蹤項目計劃節(jié)點,更新進度報表;整理和維護項目文檔、會議紀要、變更記錄及交付物歸檔。
3、跨部門協(xié)調(diào):組織項目會議,跟進行動項;與研發(fā)、質(zhì)量、采購、生產(chǎn)等部門進行日常協(xié)調(diào)。
4、客戶溝通:處理客戶需求反饋,主導客戶會議并記錄要點,完成階段性項目匯報材料。
5、數(shù)據(jù)與風險支持:收集項目相關(guān)數(shù)據(jù)(進度、成本、問題清單),識別潛在風險,主導項目復盤與經(jīng)驗總結(jié)。
任職要求:
1、學歷與背景:統(tǒng)招本科及以上學歷,工科專業(yè)背景優(yōu)先。
2、經(jīng)驗要求:2-3年以上制造業(yè)項目跟進或工程師經(jīng)驗,熟悉APQP流程或項目管理基本工具(如甘特圖、風險管理表等)。了解產(chǎn)品開發(fā)基本流程,有跨部門協(xié)作的經(jīng)歷。
3、有汽車、新能源(電池/儲能/整車)、連接器或電氣部件行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,具備良好的英文讀寫能力優(yōu)先
4、成就動機強:對項目管理有明確興趣與職業(yè)追求,主動好學,能承受一定壓力。
5、邏輯清晰:具備良好的結(jié)構(gòu)化思維和快速學習能力,能有效處理多任務。
6、溝通協(xié)調(diào)佳:具備基本的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作意識強。

工作地點

天元區(qū)天易科技城E13棟株洲維通利電氣有限公司

職位發(fā)布者

謝女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo株洲維通利電氣有限公司
株洲維通利電氣有限公司隸屬于維通利集團,總部位于北京,目前旗下有北京維通利、株洲維通利、無錫維通利、無錫維通利新能源、塞爾維亞維通利及北元電氣和北元電力。株洲維通利電氣有限公司于2018年創(chuàng)辦,2019年正式投產(chǎn),目前有5個產(chǎn)品事業(yè)部,分別為疊層母排事業(yè)部、CCS事業(yè)部、電纜附件事業(yè)部、旋變事業(yè)部(新能源汽車電機)、連接器事業(yè)部。在天元區(qū)天易工業(yè)園購地200畝+工業(yè)園用地。株洲制造基地目標5年時間突破10億人民幣的產(chǎn)值。采用系統(tǒng)化、自動化等降本增效、通過精益生產(chǎn)、5S標準化作業(yè),人均產(chǎn)能Outstandingly。北京維通利股份創(chuàng)建于1994年,專業(yè)制造各類高中低壓電氣銅、鋁導電連接件和觸頭系統(tǒng)。公司生產(chǎn)基地經(jīng)營面積45000平方米,目前擁有成熟的大功率分子擴散焊、銀釬焊、感應焊、米格焊、氬弧焊、摩擦焊、真空焊等焊接設備和工藝,先進的軟連接生產(chǎn)線20多條,各類特種焊接設備30多臺套,配套的加工中心、水切割、線切割等機加工設備達到400多臺,擁有配套的模具制造中心和電鍍廠。維通利堅持走“柔性制造、專業(yè)化生產(chǎn)”的道路,圍繞特種焊接工藝,逐步開發(fā)形成了“軟連接、編織線、觸頭系統(tǒng)、母排、柔性觸指及散熱器和連接器”等七大系列、30000多個規(guī)格品種的導電連接件專業(yè)制造商。產(chǎn)品廣泛應用于電力電工、輸配電、新能源、高速軌道交通和混合動力等行業(yè)。目前維通利已成為國內(nèi)最具技術(shù)實力、生產(chǎn)規(guī)模、品牌知名度的銅、鋁導電連接件的專業(yè)制造企業(yè),在行業(yè)內(nèi)享有較高知名度。為國內(nèi)外800多家電氣制造企業(yè)提供配套服務,并與ABB、GE、SIEMENS、SCHNEIDER、EATON等世界500強建立起長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。目前福利待遇:五天制,五險一金(入職購買),包吃住,每月優(yōu)秀員工獎(比例10%),每年優(yōu)秀員工獎(比例10%,額度¥2000/人+),年度體檢,入職滿一年均可享受3000-8000不等的教育基金。員工規(guī)模800+,團隊年輕/Nice,上下和諧,共同承載集團未來戰(zhàn)略的升級,特誠聘全球行業(yè)精英加盟。
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