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崗位職責
1. 采購策略制定：結(jié)合公司生產(chǎn)計劃與市場需求，制定鐵、鋁、塑料件、面料、海綿、五金件等原材料的整體采購策略，優(yōu)化采購流程，確保原材料供應及時、高效。
2. 供應商開發(fā)與管理：
- 聚焦金屬（鐵、鋁）、仿藤條、塑料件（如注塑件、吹塑件等）、面料、海綿、五金件等細分品類，開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應商資源，拓展多元化供應渠道，建立供應商準入與淘汰機制。
- 定期對供應商進行產(chǎn)能、品質(zhì)、價格、履約能力等維度的績效評估，維護長期戰(zhàn)略合作關系，防范供應鏈中斷風險。
3. 成本與品質(zhì)管控：
- 深入跟蹤各類材料市場動態(tài)（如金屬價格波動、仿藤條\塑料原料行情、面料環(huán)保標準更新、五金件技術升級等），主導價格談判與成本分析，精準控制采購成本。
- 制定各類材料的采購質(zhì)量標準，協(xié)同質(zhì)檢部門對鐵、鋁的材質(zhì)硬度、塑料件的耐溫耐老化性、面料的色牢度、海綿的密度彈性、五金件的防銹耐用性等進行驗收把控。
4. 訂單與庫存管理：
- 精準下達采購訂單，跟蹤鐵鋁加工進度、塑料件模具開發(fā)及生產(chǎn)周期、面料/海綿定制周期、五金件交貨時效，確保按時按質(zhì)按量到貨。
- 結(jié)合不同材料特性（如金屬易銹蝕、塑料件易老化、面料怕潮等），協(xié)同倉儲部門優(yōu)化庫存結(jié)構，平衡庫存水平，減少積壓與缺貨風險。
5. 團隊與流程優(yōu)化：
- 管理采購團隊，按材料品類合理分配職責，提升團隊對各類材料的專業(yè)認知與采購能力。
- 完善采購制度，規(guī)范各類材料的采購流程，推動采購數(shù)字化管理，提升工作效率。
任職要求
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，供應鏈管理、材料學、物流管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上采購工作經(jīng)驗，其中3年以上金屬（鐵管、鋁管等）、仿藤、塑料件、面料、海綿、五金件等相關品類采購經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識：熟悉鐵、鋁等金屬材料的型號、加工工藝及市場行情；了解塑料件的材質(zhì)特性、成型工藝及環(huán)保要求（如RoHS、REACH等）；掌握面料、海綿的材質(zhì)標準與鑒別方法；熟悉五金件的規(guī)格、質(zhì)量檢測要點。
4. 技能要求：具備優(yōu)秀的談判能力和成本分析能力，能針對不同材料特性制定采購成本優(yōu)化方案；熟悉供應鏈全流程管理，能有效應對材料供應波動；熟練使用辦公軟件及采購管理系統(tǒng)。
5. 素質(zhì)要求：責任心強，具備良好的職業(yè)道德和風險防范意識；邏輯清晰，能高效協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)檢、倉儲等跨部門工作；有團隊領導能力和較強的抗壓能力。
薪資待遇：面談 聯(lián)系方式：李經(jīng)理 *************