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崗位職責： 制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。 1. 根據(jù)董事長提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施； 2. 主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理； 3. 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度； 4. 審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施； 5. 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 6. 召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報； 7. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議； 8. 向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃； 9. 處理公司重大突發(fā)事件； 10. 推進公司企業(yè)文化的建設工作； 11. 確保國軍標管理體系所需資源可用，確保質(zhì)量方針、質(zhì)量目標與公司環(huán)境和戰(zhàn)略方向一致，支持人員為質(zhì)量管理體系的有效性做出貢獻，實現(xiàn)質(zhì)量管理體系預期結(jié)果，推動改進，保持國軍標管理體系的適宜性、充分性和有效性。 職位要求： 1）教育背景: 本科及以上學歷。 2）培訓經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng) 濟法、財務管理等方面的培訓。 3）經(jīng)驗:10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少 5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。 4）技能技巧: 熟悉機械加工行業(yè)的業(yè)務和運營流程； 在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能； 掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念； 善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； 熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程； 具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績； 熟練使用辦公軟件。 5）態(tài)度: 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會活動能力； 善于協(xié)調(diào)、溝通，責任心、事業(yè)心強； 親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強； 為人干練、踏實； 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。