崗位說明：
1．戰(zhàn)略執(zhí)行與經(jīng)營管理：全面主持酒店（會議接待中心）日常經(jīng)營管理工作，落實董事會決議，組織實施年度經(jīng)營計劃與投資方案，對經(jīng)營業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、國有資產(chǎn)保值增值負(fù)總責(zé)；建立健全“三重一大”決策機(jī)制，統(tǒng)籌預(yù)算編制、資金管理與成本控制，確保經(jīng)營效益與社會效益統(tǒng)一。
2．會議接待與服務(wù)保障：嚴(yán)格遵循《會議中心運營服務(wù)規(guī)范》（SB/T 10851-2012），搭建專業(yè)化會議服務(wù)體系，統(tǒng)籌大型學(xué)術(shù)會議、國際交流活動、校企合作論壇等接待工作，協(xié)調(diào)場地布置、設(shè)備保障、流程管控等全流程服務(wù)，確保符合高校接待標(biāo)準(zhǔn)與安全規(guī)范。
3．團(tuán)隊建設(shè)與制度完善：擬定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案與基本管理制度（人事、財務(wù)、安全、服務(wù)等），構(gòu)建內(nèi)控合規(guī)與風(fēng)控體系；提請聘任或解聘副總經(jīng)理及核心管理人員，組織開展績效考核與員工培訓(xùn)，打造兼具高校服務(wù)意識與市場化專業(yè)能力的團(tuán)隊。
4．資源整合與關(guān)系維護(hù)：深耕高校內(nèi)部需求，對接學(xué)校各院系、職能部門，保障校內(nèi)接待優(yōu)先級；拓展外部合作渠道，建立與政府機(jī)構(gòu)、合作企業(yè)、行業(yè)協(xié)會的穩(wěn)定合作關(guān)系，提升酒店市場化營收占比；維護(hù)消防、衛(wèi)生、國資監(jiān)管等部門關(guān)系，確保合規(guī)經(jīng)營。
5．品牌建設(shè)與風(fēng)險管控：落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行消防安全、公共安全等國家標(biāo)準(zhǔn)，完善應(yīng)急處置機(jī)制；加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管控與輿情管理，48小時內(nèi)響應(yīng)客戶反饋，維護(hù)高校下屬單位的品牌聲譽(yù)。

招聘條件：
1. 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確的政治方向，能嚴(yán)格落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，熱愛酒店事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和大局意識，能妥善處理酒店經(jīng)營與服務(wù)學(xué)校的關(guān)系，無違紀(jì)違法記錄；
2. 大專及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3. 具有5年以上酒店或會議中心經(jīng)營管理經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職年限。
4. 具備獨立主持大型會議接待、學(xué)術(shù)交流活動的成功案例。
5. 具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、成本管控能力與市場開拓意識，過往任職期間有明確的經(jīng)營業(yè)績提升成果（如營收增長、客戶滿意度提升等）。
6. 掌握酒店信息化管理系統(tǒng)與會議服務(wù)配套技術(shù)，熟悉食品安全、消防安全、特種設(shè)備管理等合規(guī)要求，具備應(yīng)對突發(fā)情況的應(yīng)急處置能力。
7. 有抗壓能力，具備團(tuán)隊協(xié)作能力；具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)。身體健康，能夠正常履行崗位職責(zé)，服從工作安排。