崗位職責(zé):
1. 配合董事長、總經(jīng)理,參與公司運(yùn)營,包括組織建設(shè),全面預(yù)算等,依托母公司的運(yùn)行體系構(gòu)建公司的運(yùn)行體系。
2. 配合董事長、總經(jīng)理,主導(dǎo)設(shè)計(jì)集團(tuán)公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案,針對(duì)集團(tuán)公司運(yùn)營、礦山、港航、物貿(mào)、制造業(yè)務(wù),制定數(shù)智化轉(zhuǎn)型藍(lán)圖與實(shí)施路線。
3.建立研發(fā)、項(xiàng)目管理、客戶服務(wù)體系,打造公司的核心競爭力。
4.配合董事長、總經(jīng)理,制定公司的創(chuàng)新戰(zhàn)略,并落地公司的核心技術(shù)、核心產(chǎn)品以及解決方案,通過內(nèi)外部的生態(tài)合作,構(gòu)建公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略與實(shí)施路線;
5.董事長、總經(jīng)理交派的其他重大工作事項(xiàng)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,985/211院校畢業(yè),工作10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.擔(dān)任過20人及以上團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,制定過研發(fā)、項(xiàng)目管理體系優(yōu)先。
3.主導(dǎo)過5000萬以上合同額的離散制造、能源、大宗貿(mào)易等行業(yè)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目落地,具備豐富的數(shù)智化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)。
4.具備敏捷的思維、業(yè)務(wù)跨界能力,具備2次以上的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。
工作地點(diǎn)及薪資待遇:
1.山東濟(jì)寧及天津(分公司);
2.待遇面議,有經(jīng)營分配激勵(lì);
3.五險(xiǎn)一金,提供高級(jí)人才公寓。