1、人力資源規(guī)劃:做好公司人力資源招聘計劃方案、工作分析(崗位說明書)
2、招聘渠道:招聘渠道的計劃、組織、實施
3、負責招聘相關(guān)的準備工作、招聘、總結(jié)工作。
4、負責公司每月人力狀況分析
5、制定和實施招聘年度總結(jié)和工作計劃,按月做出預(yù)算及工作計劃。
6、建立和完善招聘體系,制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選。
7、新進員工、專項培訓等培訓工作。
8、微信公眾號、抖音小視頻等企業(yè)宣傳工作。
職位福利:包吃、包住、大小周、五險一金、加班補助、班車接送