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更新于 11月14日

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舉報(bào)

人力資源總監(jiān)

1.8-2.5萬

西安蓮湖區(qū)
5-10年
大專
全職
招1人

職位描述

組織發(fā)展人效提升勞動(dòng)關(guān)系

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，統(tǒng)籌和規(guī)劃企業(yè)人力資源整體運(yùn)作，制訂適合公司的人力資源政策；
2.組織制訂人力成本計(jì)劃，按職能對(duì)各部門進(jìn)行定崗定員，嚴(yán)格控制人力成本；
3.制訂人力資源年度工作計(jì)劃與目標(biāo)并實(shí)施；
4.制定人事管理制度、招聘體系、員工培訓(xùn)體系，優(yōu)化薪酬福利體系，并針對(duì)不同部門員工建立績(jī)效評(píng)價(jià)體系；
5.組織企業(yè)進(jìn)行工作分析，職務(wù)測(cè)評(píng)與組織架構(gòu)評(píng)估，制訂崗位職責(zé)說明書，使其符合企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6.保障企業(yè)關(guān)鍵崗位人才供給與培養(yǎng)，為高中基層管理和技術(shù)崗位提供保障；

職位要求：
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景；
2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力
8.精通現(xiàn)代人力資源管理理論，對(duì)人力資源各領(lǐng)域工作內(nèi)容熟悉，具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及人力規(guī)劃善于人力成本控制及風(fēng)險(xiǎn)管理；
9.熟悉國(guó)家相關(guān)的政策，法律法規(guī)；