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人事全模塊管理：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人事管理、企業(yè)文化宣傳（公眾號、社媒等）、總經(jīng)辦交給的其它臨時工作；
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理、法律相關專業(yè)背景。
2、具有3年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大模塊及行政管理流程。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效處理各種人際關系。
4、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備較強的政策解讀和應用能力。
5、具備良好的文字功底和表達能力，能夠撰寫各類公文和報告。
6、具備與時俱進的企業(yè)文化宣傳能力，會運用公眾號、社媒等工具助力宣傳。
7、熟練使用Office等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。