崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)精益生產(chǎn)在生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)的應(yīng)用,提升質(zhì)量、效率和交付水平;
2、運(yùn)用精益的工具和方法推進(jìn)改善專項(xiàng),優(yōu)化和改善工藝流程和人員作業(yè);
3、監(jiān)督和檢查各生產(chǎn)單位改善措施的落實(shí)情況,確保改善成果的持續(xù)性
4、分析生產(chǎn)效率和品質(zhì)異常,制定有效的改善推進(jìn)方案
5、總結(jié)和分享企業(yè)內(nèi)部和外部的改善經(jīng)驗(yàn),組織各部門(mén)精益工具和方法的培訓(xùn),完善人才培養(yǎng)與考核機(jī)制,構(gòu)建持續(xù)改善的企業(yè)文化和人員能力
6、推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化和自動(dòng)化改造項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)少人化、省力化
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,5年工廠精益制造相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(如生產(chǎn)、計(jì)劃、品管、供應(yīng)鏈等);
2、掌握精益工具并能實(shí)施培訓(xùn)輔導(dǎo)者優(yōu)先,如:標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、TPM、5S、拉動(dòng)生產(chǎn)
3、有大型民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(如美的、海爾等);
5、了解企業(yè)質(zhì)量管理體系和主要質(zhì)量管控方法和要求;
7、良好的組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心踏實(shí),能吃苦耐勞,具備一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通表達(dá)能力;
8、敢于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)、勇于執(zhí)行,善于學(xué)習(xí)及自我提升。