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職責(zé)描述: 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 9、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系事宜處理 10、其他日常工作。 任職要求: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有建筑施工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 4、具備項(xiàng)目管理思維，良好的文案創(chuàng)作與邏輯分析能力; 5、溝通與親和力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，善于引導(dǎo)及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題; 6、熟練使用office、PPT等各種辦公軟件，善于文案、報(bào)告撰寫(xiě)。