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崗位職責： 1、協(xié)助上級制定公司經(jīng)營計劃相關(guān)制度，明確經(jīng)營管理規(guī)劃工作流程及標準文件； 2、依據(jù)公司中期戰(zhàn)略目標，協(xié)助上級實施戰(zhàn)略解碼-目標分解-行動計劃制定，確定年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃； 3、基于達成年度經(jīng)營目標協(xié)助設計組織績效管理方案，組織年度目標發(fā)布會及年度經(jīng)營責任狀簽訂；并定期審視各組織業(yè)績差距、機會差距，提出組織績效改善提升方案/建議并組織實施； 4、根據(jù)目標指標監(jiān)控，定期組織召開經(jīng)營分析會，復盤檢討差距并實施糾偏管理，監(jiān)督推進實現(xiàn)年度目標任務； 5、圍繞實現(xiàn)年度經(jīng)營計劃，公司重大舉措專項、課題改善立項，監(jiān)督并推進公司年度專項，課題改善實施與效果驗證。 任職要求： 1、本科及以上學歷，工商管理，企業(yè)管理，經(jīng)濟與金融專業(yè)相關(guān)專業(yè)； 2、具備經(jīng)營管理管理相關(guān)知識，2年以上經(jīng)營管理統(tǒng)籌工作經(jīng)驗，有戰(zhàn)略規(guī)劃，目標計劃管理，組織績效，流程標準建設相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具備文案編寫及文檔管理能力，較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力，熟練使用各類辦公軟件； 4、 執(zhí)行力強且以結(jié)果為導向，有強烈的目標感； 5、 具備較強的語言表達能力、組織、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，耐性心，邏輯思維能力。