崗位職責(zé):
1. 體系建立與維護:
1)全面負(fù)責(zé)策劃、編制、修訂和維護實驗室的《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等全套質(zhì)量管理體系文件,確保其持續(xù)符合CNAS認(rèn)可準(zhǔn)則及應(yīng)用說明的要求。
2)確保質(zhì)量管理體系在全實驗室范圍內(nèi)得到有效理解和貫徹執(zhí)行。
2. CNAS認(rèn)可項目主導(dǎo):
1)主導(dǎo)公司CNAS實驗室認(rèn)可的全面準(zhǔn)備工作,包括但不限于:申請、文件評審、現(xiàn)場評審準(zhǔn)備、不符合項整改及后續(xù)的監(jiān)督/復(fù)評審。
2)作為實驗室的關(guān)鍵聯(lián)系人,負(fù)責(zé)與CNAS秘書處、評審組等外部機構(gòu)進行所有關(guān)于認(rèn)可事宜的溝通與協(xié)調(diào)。
3. 內(nèi)部審核與管理評審:
1)策劃并組織實施年度內(nèi)部審核,監(jiān)督糾正和預(yù)防措施的實施效果。
2)協(xié)助實驗室最高管理者組織管理評審,輸入質(zhì)量管理體系的運行狀況和績效,確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。
4. 質(zhì)量監(jiān)督與過程控制:
1)監(jiān)督實驗室測試/校準(zhǔn)活動的全過程,確保其嚴(yán)格按體系文件、標(biāo)準(zhǔn)方法和客戶要求執(zhí)行。
2)負(fù)責(zé)對檢測/校準(zhǔn)工作的質(zhì)量進行監(jiān)控(如通過質(zhì)量控制圖、實驗室間比對、能力驗證等方式)。
3)參與研發(fā)項目的總體測試策劃,為產(chǎn)品從研發(fā)到交付的全過程提供質(zhì)量保證。
5. 人員培訓(xùn)與能力確認(rèn):
1) 負(fù)責(zé)組織實驗室全體人員的質(zhì)量體系培訓(xùn),確保其具備與所承擔(dān)任務(wù)相適應(yīng)的能力和意識。
2)參與對授權(quán)簽字人、內(nèi)審員、關(guān)鍵技術(shù)人員的能力評估與確認(rèn)。
6. 處理申訴與不符合工作:
1) 負(fù)責(zé)接收和處置來自客戶的申訴/投訴。
2)負(fù)責(zé)對不符合工作進行控制,組織原因分析,并實施有效的糾正措施。
7. 標(biāo)準(zhǔn)與方法管理:
1)跟蹤國內(nèi)外最新標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范動態(tài),確保實驗室所用標(biāo)準(zhǔn)的有效性。
2)主導(dǎo)或參與新測試方法的確認(rèn)和驗證工作。
任職要求:
1. 必備硬性條件:
學(xué)歷與專業(yè): 電氣工程、自動化、電力電子、測控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
體系知識: 精通并具有實踐經(jīng)驗的:深刻理解并熟練掌握 CNAS-CL01:2018 (ISO/IEC 17025) 《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》 及其在相關(guān)領(lǐng)域的應(yīng)用說明。
認(rèn)可經(jīng)驗: 具有至少一次完整的、成功的CNAS實驗室建立或認(rèn)可經(jīng)歷,熟悉認(rèn)可流程及各環(huán)節(jié)關(guān)鍵點。
2. 優(yōu)先考慮條件:
具有在知名第三方檢測認(rèn)證機構(gòu)或大型企業(yè)實驗室擔(dān)任質(zhì)量負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。
具備實驗室內(nèi)部審核員資質(zhì)。
3. 核心軟實力:
卓越的領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力: 能夠推動跨部門協(xié)作,有效向技術(shù)團隊傳達(dá)質(zhì)量要求,并能專業(yè)地與認(rèn)可機構(gòu)、客戶進行溝通。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南到y(tǒng)思維與策劃能力: 具備從零開始構(gòu)建體系框架的能力,而不僅僅是維護。
強大的問題解決能力: 面對評審中的不符合項或體系運行中的問題,能快速定位根源,制定有效糾正措施。
出色的文檔編寫與整合能力: 能夠編寫邏輯清晰、內(nèi)容完備的體系文件和技術(shù)記錄。