1、建立健全公司人力資源系統(tǒng)，完善公司各項規(guī)章制度，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行落實；
2、建立健全公司的培訓體系，制定年度培訓計劃，并進行監(jiān)督考核；
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對各崗位進行職務分析，編制各崗位職責及流程；
4、熟悉公司注冊及工程報批等流程和環(huán)節(jié)；
5、能獨立完成崗位分析、招聘渠道拓展、面試體系搭建及人才評估；
6、制定績效考核方案，能設計薪酬結構、福利體系及激勵方案。
7、統(tǒng)籌辦公環(huán)境、設備維護、差旅安排、會議支持等后勤事務；
8、高效對接各部門需求，提供行政支持，提升運營效率；
9、完成領導交辦的其他任務。

任職要求

· 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
· 至少2年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療器械行業(yè)背景者優(yōu)先。
· 出色的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力。
· 扎實的文字寫作與語言表達能力。
· 較強的服務意識、責任心和全局觀念。
· 熟悉行政管理流程和相關政策法規(guī)。
· 具備處理復雜事務和應急事件的能力。
· 熟練使用Office辦公軟件及HRIS/OA系統(tǒng)（如SAP、用友、釘釘?shù)龋?br>· 熟悉政府事務對接（如社保、勞動監(jiān)察、工商、工程等）。
· 良好的保密意識。