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更新于 今天

急聘磨工-五險(xiǎn)-包住

6000-10000元
  • 株洲天元區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

周邊磨床硬質(zhì)合金磨削工藝中級數(shù)控機(jī)床
1、精通數(shù)控周邊磨床操作,掌握硬質(zhì)合金材料磨削參數(shù)優(yōu)化;
2、熟悉周邊磨床液壓/電氣系統(tǒng),能獨(dú)立完成刀具補(bǔ)償、主軸精度校準(zhǔn);
3、熟悉周邊磨床結(jié)構(gòu),能夠準(zhǔn)確判斷機(jī)器故障,獨(dú)立處理一般設(shè)備的維修工作;
4、精通數(shù)控周邊磨床全流程操作,包括設(shè)備啟動(dòng)調(diào)試、工件裝夾定位、磨削加工及成品卸載等環(huán)節(jié),確保操作規(guī)范且高效。
5、精準(zhǔn)執(zhí)行刀具補(bǔ)償操作,根據(jù)刀具磨損情況及加工誤差數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整補(bǔ)償參數(shù),確保加工尺寸精度穩(wěn)定。?
6、定期開展主軸精度校準(zhǔn)工作,使用專業(yè)檢測工具檢測主軸徑向跳動(dòng)、端面跳動(dòng)等指標(biāo),若發(fā)現(xiàn)精度異常,及時(shí)排查并解決問題,維持設(shè)備加工精度。
要求:
1、機(jī)械制造/材料加工專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有中級數(shù)控機(jī)床操作證書者優(yōu)先。
2、1年以上硬質(zhì)合金周邊磨床操作經(jīng)驗(yàn),熟悉磨削工藝標(biāo)準(zhǔn);
3、調(diào)整磨床(以周邊磨床為主)參數(shù)進(jìn)行硬質(zhì)合金產(chǎn)品的磨削加工。
4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和較強(qiáng)的質(zhì)量意識,對加工過程中的細(xì)節(jié)把控嚴(yán)格,能主動(dòng)規(guī)避質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),保障產(chǎn)品合格率;
5、擁有良好的溝通協(xié)作能力,具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮技術(shù)骨干的帶頭作用
6、能適應(yīng)制造業(yè)生產(chǎn)車間工作環(huán)境,可接受根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排的加班,具備較強(qiáng)的抗壓能力,確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
原標(biāo)題:《周邊磨技術(shù)骨干》

工作地點(diǎn)

天元區(qū)株洲思瑞普硬質(zhì)合金有限公司6

入職公司信息

  • 入職公司: 株洲思瑞普硬質(zhì)合金股份有限公司
  • 公司地址: 湖南省株洲市天元區(qū)馬家河街道動(dòng)力谷部件園6號株洲思瑞普硬質(zhì)合金有限公司6
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

胡女士/獵頭顧問

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公司Logo株洲佳合人力資源管理有限公司
株洲佳合人力資源有限公司成立于2017年,佳合人力旗下控股及擁有湖南潤鯊沁園物業(yè)管理有限公司、湖南誠熙教育、江西省分公司,博納德合資公司;致力于成為人力資源全流程服務(wù)商,公司以人才尋聘、靈活用工為主營業(yè)務(wù),聚焦智能制造、零售消費(fèi)品、金融服務(wù)、數(shù)字科技、環(huán)保、新能源、能源、化工企業(yè)為核心的客戶群體,提供員工一站式管理、客戶需求定制化服務(wù)。公司擁有數(shù)智人力管理HRM系統(tǒng),全場景化HR Saas,輕松實(shí)現(xiàn)企業(yè)人、財(cái)、業(yè)覆蓋辦公全鏈條,提升企業(yè)協(xié)同效率。HCM基于企業(yè)戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng),通過專業(yè)的人力資源管理核心平臺(tái)、人力共享服務(wù)架構(gòu)、社交化的全員自助服務(wù)平臺(tái)以及開放的云端應(yīng)用,運(yùn)用戰(zhàn)略決策、人才供應(yīng)、社交協(xié)作、全員服務(wù)的“4S”設(shè)計(jì)理念,幫助企業(yè)構(gòu)筑核心組織管理能力。HCM系統(tǒng)是一套服務(wù)于企業(yè)高層決策、服務(wù)于各級部門業(yè)務(wù)開展和服務(wù)于全體員工職業(yè)發(fā)展的企業(yè)級整體解決方案。
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